本报记者 金春华 通讯员 刘斐

　　重阳节，衢州市衢江区岭洋乡赖家村居家养老中心内格外热闹。这天，在上海创业的党员小陈回家和全村135名老人一起过节，还送给每位老人一套保暖内衣。

　　“今年7月，我在乡里的外出党员联络平台上看到，村里建了居家养老中心，特别想为老人们做点事情。冬天快到了，给大家送点礼物。”小陈笑着说。

　　问题党员“失范”、外出党员“失联”和外地迁入党员“失真”，一直困扰基层党员管理。今年起，衢江区21个乡镇（街道）建立“红色驿站”，将原来的党员教育服务中心支部升格为党总支，分设红炉、红雁、红岭3个支部，对这3类党员进行精准化管理。小陈看到的网络联络平台，正是岭洋乡红雁党支部打造的外出党员群众服务站重要平台之一。

　　外出不失联——

　　千里之外有人帮

　　鸿雁归巢千山越，游子乡愁一线牵。这根“线”，就是红雁党支部。

　　衢江区大部分乡镇位于山区、库区。随着下山脱贫步伐的加快，该区农村党员中有近三分之一外出打工，有的村甚至高达50%。部分流动党员党员意识淡化、长时间不参加组织活动，有的党员甚至只在换届选举时回村，失管问题严重。

　　“红雁党支部取意‘大雁思归’，主要通过跟踪记录、结对帮助、热线服务等制度，严格教育、管理流动党员，架起流动党员和家乡的连心桥，让他们不忘乡愁。”衢江区委组织部负责人介绍，红雁党支部主要起沟通、教育作用，对拒不履行党员义务，或外出期间违法乱纪、不遵守党纪党规的流动党员，转入红炉党支部严格管理，严重的劝退或除名。目前，全区各红雁党支部共登记流动党员4200余名。

　　家住衢江区周家乡诚后村村民舒某有三间平房，属于违法建筑。乡、村干部多次做工作，但舒某始终不肯拆除。正当干部们一筹莫展时，舒某却主动表态愿意拆除，并诚恳道歉。原来，这是舒某远在迪拜的儿子劝说起了作用。

　　一直以来，该乡红雁党支部借助网络平台，以一周一沟通、一月一汇报、一年一报到的形式，与流动党员保持常态联系。舒某的儿子在得知父亲的行为后，多次打来越洋电话，终于让父亲转变了态度。

　　思想不失真——

　　迁移关口有人把

　　廿里镇组织委员王中近日又对该镇红岭党支部的72名迁入党员进行了个别谈话，了解他们的思想和参加组织活动的情况。其中，一名吴姓党员引起了他的关注。

　　“这名党员今年从企业退休，想把党组织关系迁回村里。今年7月，他的组织关系按规定先迁入到镇红岭党支部。但近4个月来，我们发现他很少参加支部活动，就提出了口头告诫。”王中说，如果这名党员在规定时间内没有达到迁入要求，将被转到红炉党支部接受教育整转。

　　以往，少数外地迁入党员存在动机不纯等“失真”问题，在迁入地党员、群众中造成恶劣影响。为此，衢江区规定，外地迁入党员要接受红岭党支部和意向迁入村党组织的双重管理，在红岭党支部接受不少于6个月的教育管理，同时还要参与意向迁入村党组织的先锋指数考评。

　　“红岭党支部是迁入党员的‘检验台’、‘净化器’，可以防止不良党员随意迁入，保证基层组织生态的纯洁性和稳定性。”樟潭街道党工委书记徐明峰介绍，10月初，在一项区重点工作推进过程中，前程村的方某恶意阻挠。徐明峰找到方某的亲戚、正在红岭党支部接受考察的党员方某云前去做工作，成功将事件平息。

　　目前，衢江区各红岭党支部共接收迁入党员386人，其中185人已通过教育考评符合条件迁入村党支部，10人因达不到要求被“拒之村外”。

　　行为不失范——

　　问题党员有人管

　　“我们非常看重党员这一身份，红炉党支部就是抓住了这个‘牛鼻子’。”大洲镇某村党员彭某是镇里第一个转入红炉党支部的警示党员，原因是违规燃放烟花爆竹被治安处罚。

　　这件事对彭某触动很大。在他的组织关系迁入红炉党支部后，镇党委书记、“红色驿站”党总支书记王典找他谈话，既严肃批评，又帮他分析问题症结所在，让他深受警醒。

　　“党员就应该以身作则，起带头作用。”在新支部的帮教下，彭某充分认识到自己的错误，全身心投入到工作中。镇政府开展规范生猪养殖整治，彭某连夜做通父亲的思想工作，不到一周，就将自家的300余头猪全部处理，拆除猪舍面积500余平方米。由于彭某按期整转，镇党委研究决定同意将他的组织关系转回村里。

　　衢江区委组织部负责人告诉记者，红炉党支部取意“烘炉烈火”，主要对象是乡镇（街道）党委审核认定的警示党员、限期改正的不合格党员，旨在通过“一对一帮教”、积分制管理等方式，帮助问题党员强化党性意识和主体意识，去除“杂质”。教育整改合格的，可将组织关系迁回原支部，否则将劝退或除名。至今，全区共有75名党员转入红炉党支部，其中整转28人，劝退或除名5人。

　　“目前，各乡镇还结合各自特点，对3类党支部进行强化或创新。各党支部之间相互配合，让红色驿站成为锤炼党员本色的大熔炉。”衢江区委组织部负责人说。