记者 聂伟霞 包敦远

　　通讯员 孔朝阳

　　自本报佳友民情工作站推出《老家喊你回乡创业》系列报道后，在6个张贴“招贤榜”的美丽乡村中，有100多位在外创业精英、公司企业老总揭下招贤榜，但略让人遗憾的是，其中，40岁以下揭下榜单的不到十名。

　　在一张张招贤榜中，我们看到广袤农村对人才的需求如此巨大；但响应者中，却难以寻觅年轻人的面孔。是什么阻挡了年轻人回乡创业的脚步？

　　走进位于缙云县舒洪镇舒洪村的斯奈克电子商务公司，26岁的公司总经理郑茗耀正坐在电脑前与客户交流。偌大的公司，郑茗耀除了管理公司，还要抽出时间做客服。

　　“公司太缺懂网络技术的年轻人。”郑茗耀说。其实，在公司创办之初有一个完整的创业团队，可是半年时间里许多年轻人离开了。郑茗耀将员工的月工资从4000元提高到8000元，公司的营销人员、设计人员还是留不住。

　　说起员工来了又走的原因，郑茗耀认为主要是城乡发展不均衡，无法安放年轻人的创业梦想。“许多年轻家长对孩子的教育尤为看重，乡镇的学校不论从师资、学校教学环境等方面和城市都是无法比拟的。”

　　目前，由于城乡发展差距大，城镇在医疗、卫生等公共基础服务等方面与城市都相去甚远，城镇的功能满足不了回乡青年对自己与家庭未来的规划。

　　“在农村，创业成本比较高，创业资金缺口较大。”刚刚从衢州考察种茶基地的杭州董先生道出了创业的难题。

　　40岁的董先生经过多年打拼，经济实力越来越强，但回乡发展什么？董先生辗转考察了许多项目。在衢州市柯城区的后坞村，董先生看中了该村的1000多亩土地，但首期投入成本每亩高达13000元。面对着高额成本，董先生至今还徘徊在“回乡”还是“不回”之间。

　　据我省一项有关农民工返乡调查统计中显示：农民工返乡创业以经验型创业为主，能人经济特征明显。同时，农民工返乡创业以小微企业为主，主要依靠自有结余资金，亲朋帮扶资金和金融借贷资金，初次投资规模10万元以下的约占56%。

　　浙江省委副秘书长、省农办主任章文彪分析，随着农村社会结构加速转型，需要人才、资金、土地、项目、信息、技术、培训等各方面要素支撑。而农村土地、资金等生产要素的流动长期被禁锢，产权归属不清晰，如何“唤醒”农村大量“沉睡的资产”，已成“三农”发展的一大挑战。

　　“回农村创业对于我来说是一个新领域，自身缺乏管理经验，对于如何寻找创业项目，如何规避风险都不太清楚。” 28岁的叶志华说。

　　2012年，叶志华大学毕业回到松阳老家，和父亲流转了50亩土地种茶叶。由于地处偏远、缺少专业技术人员辅导，种的茶叶品种不适合高山地区，年年低产。去年，叶志华种植高山蔬菜，由于村庄偏远，运输、买卖又成了大难题。如今，他只能收拾行囊再次奔赴城市打工。

　　“现在，回乡年轻人抱着创业的美好愿望回到家乡，但是许多人在创业项目选择上盲目性比较大，对如何进行市场分析和产品定位，缺乏科学指导，或者偏听偏信，错过了最佳投资时机。”松阳一位乡镇长说。

　　章文彪认为，加快城镇建设，努力缩小城乡差别，吸引年轻人到农村生产、生活。同时，完善政策举措，有序引导年轻人返乡创业和加快破解“空心村”问题，成为我省扎实推进美丽乡村建设，促进乡村空间重构和统筹城乡发展的迫切要求。