习近平总书记指出：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”

　　10月12日晚，省委第十次召开全省县（市、区）委书记“夜谈会”。省委书记夏宝龙强调，抓落实没有最好只有更好，各地各部门要把抓落实进行到底，真正在抓落实上下苦功，在求实效上比高下，把中央和省委的各项决策部署落到实处。

　　各级领导反复强调抓落实的重要性。不仅因为我们工作的一切成效最终都要通过抓落实来实现，同时，也因为抓落实本身是思想觉悟、党性观念、法制意识、实干精神、治理能力的重要体现。

　　有一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺。以会议落实会议，以文件落实文件，许多好政策停留在纸上、挂在墙上、说在嘴上，“落实”成“落空”的现象并不鲜见。

　　古人云：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。战国时期的赵括纸上谈兵，致使赵国兵败一蹶不振直至灭亡。魏晋时期的士大夫崇尚虚无、高谈阔论，导致五胡乱华，晋室东迁。“一分部署，九分落实。”历史经验证明：如果不去落实，再好的目标都是一纸空文；如果不能落实，再宏伟的梦想都会成为空想。

　　落实难，难在落实是一项艰苦细致的工作，是实打实的，容不得半点虚假和应付；落实难，难在落实是攻坚克难的事情，是硬碰硬的，来不得任何的盲目和随意；落实难，难在落实可能会涉及利益冲突，是真对真的，掺不得丝毫的投机和私心。

　　“一步实际行动比一打纲领更重要。”（马克思《哥达纲领批判》）千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。

　　领导是关键，真抓是实经。抓落实，既是一种重要的领导方法，也是一种领导行为。抓落实还有个问题，是真抓还是假抓。真抓就是发扬“钉钉子”精神，聚精会神，全身心投入，以踏石有印、抓铁留痕的劲头抓工作。俗话说：说一千道一万，不如领导带头干。领导带头，再难的事情也会有解决的办法，再复杂的问题也能迎刃而解，有道是，老大难老大难老大出面就不难，抓领导、领导抓、真实抓，是抓落实的一条重要经验。

　　制度是根本，督查是保证。健全完善工作标准、工作程序、工作纪律，工作责任法律化、制度化，以法治思维和法治方法抓落实是基本方法。要把依法办事作为一项抓落实的基本功，学法尊法用法守法，推动领导工作由经验型向法治型、由重行政向重法规、由重治事向重治法转变，增强法治思维和法治方法去抓落实的意识。同时加强落实督查督办力度，要敢督敢查、真督实查、善督善查，力戒绕开矛盾、掩盖问题、浅尝辄止、半途而废，紧紧“盯住不落实的事、抓住不落实的人”，该问责的要问责，该处理的要处理，常抓细抓长抓，不“常”难以治本，不“细”难以克难，不“长”难以巩固，持之以恒，锲而不舍，久久为功，不见落实不放手、不见成效不撒手。

　　问题是牵引，创新是手段。盯着问题抓落实是有效的工作方法。时代在前进，情况在变化，问题总是在不断变化的。旧船票难登新客轮，仅凭老经验老办法往往难以应对新问题。抓落实创新能力至关重要，要重视学习，注重提高政治敏感性和判断力，学会从政治和全局高度去思考问题；要在结合中找出路，“吃透上级的，摸清下面的，形成自己的”，不断掌握新情况，研究新问题，把握新常态，在上下结合中找到工作落实的新办法；在解决问题中探索规律，善于发现问题、解决问题，善于从不落实的问题入手去抓落实，进而在这个过程中提高抓落实的能力。