一个人生病了，要及时治疗，不然，小病就会拖成大病，最后病入膏肓。一个干部如果在作风上有了“病症”，也要先治好“病”才能使用。而现实中，个别已存有“病症”的干部，非但没有接受惩处“治疗”，反而“带病提拔”、“边病边升”。

　　针对这种怪现象，最近云南开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治，已对25名“带病提拔”的党政领导干部的选拔任用过程进行倒查，已查处违反组织人事纪律行为61件次，给予党纪处分31人次，政纪处分32人次。

　　众所周知，“带病提拔”除干部自身不廉不正的因素外，选拔过程中也可能存在不严不实、甚至失责违规。有的可能是被提拔干部“病症”还不明显，有关部门考察不深入、不科学所致；有的已有明显“病症”，却被认为只是小问题，不伤大雅，只要能力强，可以提拔了再说。

　　为政之要，莫先于用人。“带病提拔”虽只是少数现象，但带来的危害却是巨大的，损害了党和政府及干部队伍的形象，也破坏了干部选拔任用的公正性，“污染”了政治生态，甚至可能引发腐败犯罪问题。

　　祛除“带病提拔”的病根，关键是要严明选人用人每个环节的纪律责任，对其中存在的失职渎职行为和责任人要严肃问责查处。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，要实行选拔任用工作责任追究制度，《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》也明确，对“带病提拔”等问题进行倒查。但实践中，倒查“带病提拔”问题的并不多见，因荐人、选人、用人不当被问责处理的更为鲜见。

　　此次倒查“带病提拔”，无疑回应了公众关注。一查到底就要问责到人，将整个调查情况和处理结果进行公开，给广大干部群众以交代。