在“互联网+”大趋势下，各种新模式、新行业如同雨后春笋。

　　新时代新特点，需要思维与管理方式实现新变革。身处市场竞争中的传统企业早已深切领略到新业态、新模式带来的危机感，而一些管理部门因地位超然，往往缺乏很强的学习和创新动力，这就可能成为产业发展的束缚。企业期盼着管理机构能真正成为学习型组织，切实转变观念，在管理思维和管理方式上真正实现“互联网+”。