李克强总理日前在主持召开国务院常务会议时指出，要把干部能上能下机制与督查结果衔接，用问责利器祛除不作为的“病症”，让不作为的“太平官”混不下去。

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，从“‘老虎’‘苍蝇’一起打”到“把权力关进制度的笼子里”，管党治党、从严治吏，取得了一系列显著成效。然而，面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，却出现了另一种让人忧虑的现象：个别干部开始“不作为”，他们打着多一事不如少一事的算盘，奉守起“宁可不办事，不可做错事”的处世哲学。这样的现象如果任其蔓延下去，党和国家的政策自然得不到有效的执行，经济下行的压力将会愈加严峻，百姓的意见也会越来越大。长此以往，“为官不为”将成为深化改革和经济社会发展的“拦路虎”。

　　为官一任，造福一方。党和国家需要的是干事创业的贤者能人，而非尸位素餐“享太平”的懒官庸官。“无功即是过、庸碌也是错”，不换脑子就挪位子，总理的讲话正是警示这些“身不正、令不从”的官员，如果继续这样滥竽充数，那就以问责的手段把这些人清理出去，让那些勇于担当、敢于负责、善于开拓的人脱颖而出，我们才能对得起党的重托、不辜负人民的期待。

　　治理“为官不为”，干部思想上的自省、行动上的自觉很重要，但更重要的是建立有效的问责机制。用制度强化对干部“所作所为”的监督和考核，克服论资排辈下的磨洋工、耗日子，对该作为不作为的干部严肃惩处，对群众不满意的干部坚决撤换，打造激浊扬清、优胜劣汰的用人环境，让爱干事、能干事、干成事的干部有位子、上舞台，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”。