记者 沈吟 县委报道组 林苗苗

　　和煦的阳光，照进三门中力汽车用品有限公司的厂房。阳光普照在每个人的身上，正像何中豪带给每一位特殊员工的关爱。

　　阳光家园用爱搭建

　　“中力”公司是一家生产汽车内饰和多功能坐垫等产品的企业，产品主要出口欧美。乍一看，它与其他企业并没有什么两样，但一推开公司4楼的大门，就发现这里别有洞天。

　　750平方米的无障碍楼层，装扮得温馨雅致。左侧的作业区，身穿绿色工作服的精神、智力残障员工们安静地组装螺母、S钩装袋、组装线路板。右侧的生活区，餐厅、康复室、电视室、健身房、阅览室一应俱全，饭桌、储物柜、饮水杯均贴上姓名，男女宿舍量身打造，家具的边角全都包了防护装置。这里就是“中力”公司32名精神、智力残障员工的“阳光家园”。

　　今年45岁的何中豪是该公司董事长。中等个子，为人低调。提起精神残疾人员，很多人避之唯恐不及，但何中豪却视这些特殊员工为兄弟姐妹，为他们铺就一条阳光之路。

　　2012年初，三门县残联在全县寻找愿意接纳精神、智力残障人士的爱心企业，帮助他们回归社会。当县残联找到何中豪时，他也犹豫过。合伙人也担心影响企业生产。就在犹豫之际，何中豪想起了自己的一位旧识，因为突发精神疾病，整个家庭陷入困境。仔细考虑后，何中豪答应了，并说服了合伙人。

　　信守承诺真情付出

　　然而，如何照顾好这群特殊员工，起初何中豪心里完全没底。

　　在县残联的介绍下，何中豪独自前往位于天台的台州市第二人民医院（台州市精神卫生中心）“体验生活”。医院的医护人员听闻何中豪的目的后，十分赞赏，马上悉心传授。两周后，他再度前往台州二院，这次随行人员中多了公司的其他人员。随后，他又请台州二院精神科专家到公司，系统讲解日常护理、沟通技巧、安全防范等内容。

　　为了让特殊员工能融入企业，何中豪带领公司高管及医护人员，一家家走访，调查摸底，征询意向，最终从县残联提供的100多人名单中挑选了30余名员工。

　　如今，在“中力”公司阳光家园里，这些特殊的员工不仅有工资、五险保障和免费中餐，还有一支专门的服务团队，专职医护人员负责日常照料，医院专家为兼职康复医师。“每位特殊员工都建立了健康档案和服药记录。”康复员戴华说，服药日期、药量、监护人信息，都在档案里清楚地记录着。

　　一位英国客户来到中力公司考察，目睹阳光家园的场景，竖起了大拇指说：“拯救一个人的灵魂比拯救生命更重要。”

　　县残联负责人说：“在企业内为精神、智力残障者专门建‘阳光家园’非常少见，企业自身要有一定实力，有适合精神、智力残障者手工操作又不劳累的工种；更重要的是要有爱心和社会责任感。”

　　不是亲人胜似亲人

　　去年，中力“阳光家园”办了两件喜事，两对新人携手步入婚姻殿堂。受邀观礼的何中豪格外高兴。“知道他们相互有好感后，我很开心。年轻人有需求是好事。我去咨询专家，知道他们病情稳定，在不生育后代的情况下，精神残疾人士也可以结婚，就与民政部门沟通联系。”

　　“有像样的工作，还找到人生伴侣，真心感谢何总的帮助。”两对新人的父母十分感激。

　　何中豪的办公室就在“阳光家园”楼上，上班时他常跑车间转转，中午有空就与他们同桌吃饭，工休期间陪着健身、打球，员工生日都会送上蛋糕、举办会餐。冬天是生产淡季，公司还举办运动会、郊游、家务劳动竞赛。这些特殊员工日渐阳光，身体状况和精神面貌也都明显改观。

　　在何中豪的带领下，公司其他员工也对这些特殊的同事分外照顾。有人每天载着“阳光家园”的员工来上班，有人不时去看望照料……让这群特殊的员工体会到社会的温暖。

　　“凭我一个人的力量，能做的很有限，希望有更多人加入，让各地的‘阳光家园’越来越多。”何中豪说。