@fkmyou：提拔干部，必须遵循“宁缺毋滥”的原则，这才是最负责的做法。凡提必核，只是走出了第一步，接下来还要如实考核、严格考核，不留丝毫的“漏洞”。毕竟，打铁还需自身硬，倘若连干部都经不起审查，那么，如何期望他们带领群众前行？

　　@水淼生：人无信而不立，更何况，作为国家干部居然瞒报、漏报，还谈何真心真意为人民服务？核查是必须的，但不应只针对被提拔时，更要在平时的工作中。因为，防范于未然，总好过“临时换角”所遭遇的麻烦和痛心，也是为了更好地保障国家和人民的利益免受侵害。

　　@老吕飞刀：干部“凡提必核”是用人机制的改革和创新。除了要求用人德才兼备、一心为民，还必须要做好任前财产和家属子女就业性质的报备。同时要保证举报途径的通畅，运用好群众的力量，相信群众的眼睛都是雪亮的，以及任前的公示，多管齐下，有效杜绝腐败分子混进党的队伍。

　　@新气象8521：选人用人需“德才兼备、以德为先”，讲求诚信为本，就连对个人事项的申报都遮遮掩掩，不向组织如实坦诚，也不是好干部。杭州探索干部“凡提必核”，看起来似乎过于注重小节，其实小节不小，不如实报告的被暂缓提拔，就是防止带病提拔。

　　@醒与醉1993：若非心里有鬼，被提拔的干部何会瞒报、漏报与之相关的信息？对此，“凡提必核”，是一道很好的检验剂，究竟是“表里如一”还是“口不对心”，实在一目了然，从而使政府更好地任人善用。当然，群众的监督也是必不可少。公开、公布、公示的流程，让阳光照进来，唯有如此，才能不留死角，没有漏网之鱼！