通讯员 戴勤锋 李迪刚

　　本报讯　村书记任期承诺完成得如何？村班子执行力强不强？百姓满不满意？近期，海宁市对村级党组织进行“届中体检”，重点考察村书记的“担当”表现，按照“先定事后选人、不做事就换人”的原则，及时动态调整，全力打造百姓拥护喜爱的村书记队伍。

　　海宁市周王庙镇陈桥村，一直以来村级集体经济比较薄弱，村班子创业意识不强。组织考察时，听取了村班子、驻村干部、“两代表一委员”等意见建议，经过统一考量，调派周王庙镇之江村原村主任包敏良到陈桥村担任村党总支书记。

　　包敏良把之江村发展经验带到了陈桥村。今年7月走马上任后，他立即排摸村级经营性物业存量资产，大刀阔斧优化整合。同时，抓住集体经济抱团发展的机遇，带领陈桥村积极入股，参与石井村农贸市场的开发建设，实现了村集体经济的新增长。

　　这样的跨村任职、以强带弱举措成效明显。许村镇“届中体检”主要围绕拆违展开，有针对性考察，狠抓责任落实。某村党总支书记因违建整治不力于6月被停职，8名村干部被诫勉。同时，全镇拟调整、配备一批村主要干部，8月底前完成6个月实岗锻炼的27名后备干部，将被充实到相关村工作。

　　海宁市委组织部相关负责人介绍，为贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会提出的“打造百姓拥护喜爱的村书记队伍”重要精神，海宁以村级班子届中回访为契机，通过书记面谈、入户走访、现场查看等方式，对不能干、干不了、慢作为的村级班子和村党组织书记及时动态调整，配强配好担当型村级班子队伍。

　　截至目前，海宁已处置、调整、交流村干部25人，其中村书记9人；因个人创业不能保证在村工作精力而主动辞职的村干部4人；8名优秀干部新任村书记，4名村干部跨村双向挂职一年。