记者　翁云骞　通讯员　黄万军

　　鄞州报道组　续大治　章燕飞

　　本报讯　创新驱动，最主要是人才驱动。转型升级关键之际，宁波鄞州区践行“人才强区”战略，精心打造“政策吸引+活动招引+平台承载+服务留心”的引才链条，依托每年9月举办的“创业鄞州·精英引领”活动周等多元引才载体，一批“高、精、尖、缺”海内外人才纷纷落户鄞州。

　　截至目前，全区共有国家“千人计划”专家19名，浙江省“千人计划”专家16名，宁波市“3315计划”个人17名、团队18个。区镇联动、品牌主打、机制创新、绩效激励等重重举措之下，全区科技创新项目层出不穷，新材料、新能源、电子信息、生物医药等领域新经济增长点频现，区域创新活力不断迸发。

　　“企业要创新发展，人才是关键，事实证明，我们的坚持是对的。”邹炳德是宁波美康生物科技股份有限公司董事长，早在2006年，公司就未雨绸缪，从英国帝国理工大学、中科院等引进大量高级专家和一定数量的管理型人才。如今，公司拥有员工600多人，其中专职研发人员200多人，成为同行业中最具研发实力的团队之一。2014年，公司销售收入突破6亿元，创税约9000万元，比上一年分别增长38.8%和29%。

　　企业是创新之源。鄞州区拥有国家级高新技术企业280家，占全市的1/4。为此，该区探索制定“企业实用人才”评价办法、建立重点企业引才联系制度、开展“以才兴企”系列培训……想方设法激发企业引才热情成为鄞州区人才工作核心理念之一。

　　人才驱动的，不仅仅是个体的企业，更是一条产业链，一个产业集群。中物院宁波科技园依托中物院强大的研发能力和海内外影响力，完成光电检测技术与仪器研究中心、激光工程应用研究中心的组建。摩米创新工场通过自动化生产线设计、工业机器人、物联网等，为本地企业提供技术服务。近期，浙江国千能源研究院破茧而出，着眼于打造一个“能源领域新技术交流、引进、应用推广以及技术转移”的平台，正吸引更多能源类高端人才到鄞发展。

　　这些创业创新平台成为先进制造、新材料、新能源、电子信息、生物医药等新兴产业的“播种机”，为鄞州发展孕育了新的经济增长点。而大批金融、文创等领域人才的涌入，则为鄞州注入了“城市经济”血液，有力促进现代服务业发展。

　　浙江省“千人计划”专家宋立国所在的“宽谷奥立安量化交易团队”，是由来自美国华尔街的投资银行家、金融交易及算法专家、云计算网络专家等组成的高端人才团队。去年，鄞州区财政出资1000万元，联合海尔等企业设立首期规模1亿元的“量化母基金”，就由该团队进行运作。今年8月，以量化投资为特色，汇集私募基金、科技金融、互联网金融等新兴金融业态，产融结合、人才集聚的宁波量化金融小镇启动建设，将集聚更多国内外优秀基金机构及人才团队。

　　“鄞州转型发展，关键靠创新驱动。而创新驱动实质上是人才驱动，我们必须更加突出人才的支撑引领作用。”鄞州区委常委、组织部部长郑坤法说，鄞州不仅在“筑巢引凤”方面做得扎实，在发挥人才作用上更是追求“最大化”。区镇联动、企业主体、品牌主打、机制创新、绩效激励……借助高层次人才、项目集聚效应，鄞州正由“人才高地”向“创新高地”转变。