市委报道组　郑积亮　余静轲

　　通讯员　叶青

　　本报讯　“组织对新党员的要求越来越高，我们从12名递交入党申请书的职工中选取最优秀的确定为入党积极分子。”7月27日上午，江山市民政局干部祝龙海一来到位于峡口镇工业园区的浙江开洋门业有限公司，就找到了公司党支部书记柴树财，将一摞党员学习手册交到他手中，并叮嘱要求党员和入党积极分子认真学习。

　　今年59岁的祝龙海曾在多个岗位担任过负责人，工作经验丰富，2012年从领导岗位退居“二线”后，先后在多家企业担任党建指导员。在开洋门业，他不仅主动帮助企业党支部建起党建宣传展板、党员示范墙等，还组织开展党员义务劳动、参与“五水共治”等活动。支部党员从组建初期的3名，发展壮大为如今的25名。

　　非公企业分出精力搞党建，会不会被认为“不务正业”？“当然不会，党建工作虽然不能立竿见影地产生经济效益，但对提升企业凝聚力、战斗力是不言而喻的。”公司董事长毛庆德说，党员在生产、生活中起到模范带头作用，感染、影响周边职工，提升了企业的生产效率。在祝龙海的帮助下，他本人也于去年光荣地成为了一名党员。

　　把退二线的干部组织起来，派到经济第一线去，这是江山市委组织部促进非公企业党组织建设的重要举措。今年5月，该市从乡镇（街道）、机关部门已退居二线的党员领导干部中选聘57名非公企业党建指导员，根据双向选择的原则派驻到63家企业中。这批退二线干部入驻企业后，帮助企业健全组织机构，建立工作机制，并为企业发展“把脉问诊”，使党组织在企业的凝聚力大大增强。

　　“‘退二线’干部上‘一线’，不仅盘活了‘二线’干部队伍资源，激发干部队伍的创业激情，也为企业健康发展提供了组织保障。”江山市委组织部相关负责人介绍，作为干部队伍中的一个特殊群体，退二线干部大多党性强、政治素质好、文化水平高、协调能力强，加上多年积累的丰富阅历、广泛人脉和较高威信，对于应对复杂形势、破解困难矛盾，具有丰富的实践经验，是干部队伍中的宝贵财富。

　　江山市法院干部夏武宏今年5月正式卸任党委副书记职务，退居二线后他主动要求担任江山市光大泵业有限公司的党建指导员。调查摸底、建册登记、申请上报……夏武宏一到企业就开始忙碌起来，企业党支部筹建工作进行得有声有色。“盼着党支部早日成立，让我们非公企业党员早日‘回家’。”公司副总经理陈丰有着16年党龄，由于曾在义乌工作过，组织关系就一直留在义乌，基本不能参加日常组织生活。得知公司要成立党支部，他打算将党组织关系迁回公司。