区委报道组 吴怡之 马国海

　　通讯员 陆成钢 姜国民

　　本报讯　今年初以来，秀洲区纪委监察局进一步深化学习型机关、学习型党组织建设，扎实开展“以讲促学”工程建设。

　　制定学习教育计划，把《中国共产党章程》、党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神、纪检监察理论、中央纪委监察部网站“学思践悟”专栏文章等纳入学习计划，以党员大会、“清风大讲坛”等形式，通过领导领学、干部讲学等解读政策，传达上级精神，学深学透纪检监察业务知识。

　　截至目前，秀洲区纪委监察局已组织政治理论、党规党纪、业务知识等学习11次，学习人员400余人次，其中举办“清风大讲坛”4期。

　　秀洲区纪委监察局不断深化拓展“阳光信访”的内涵，进一步畅通信访举报渠道，领导班子成员定期到基层“一线”接访，加强信访案件集中交办与督办，建立信访联席会议制度，强化问题线索研判。及时对党员干部廉洁自律和“四风”等方面的问题进行谈话提醒，今年1至6月共实施信访监督17件27人，其中区管干部7件10人。

　　今年1至6月，该区共立案12起，移送司法机关5人。同时，加强审计移送案件的处理，建立“纪审联动”协调机制，坚持抓早抓小，已处理完成审计移送案件2件。

　　执纪者先守纪，律人者先律己。今年初以来，该区纪检干部结合各自岗位实际，认真查找廉政风险点，提出风险防控措施，编制权力运行内部控制图，有效规范了权力运行和监督。截至目前，已查找岗位廉政风险点131个，提出防控措施154条。