本报讯（通讯员 毛一波 记者 吕玥） “这半年，我的分管条口上出现了违反作风纪律的情况，下半年一定加强对党员干部的管理，严格落实党风廉政教育。”“听了其他党政干部的汇报，我学到了不少，感觉自己差距还是很明显，下半年会更加铆足劲。”近日，宁波市海曙区召开党政领导履行党风廉政建设责任制汇报交流会，区委书记、区长等14位区级党政干部进行了党委主体责任落实情况的“期中考试”，不少干部现场“检讨”，反思半年工作。

　　像这样的“考试”，不仅是区级党政干部，海曙区各街道、部门“一把手”也频频接受主体责任的“考试”。最近，10余名群众代表被邀请到海曙区落实党风廉政建设党委主体责任评议会上，向“一把手”们火辣提问，当面质询，现场打分。同时，这场“考试”还通过微博全程直播，网民可以就关心的问题提问，让广大群众有了监督权。

　　“主体责任不是空的，而是一项项具体工作的展现，要把具体工作明细化并定期考核。”海曙区纪委相关负责人告诉记者，去年，区委先后出台关于对区级领导干部分管部门和街道出现“四风”问题实行连带问责，以及实行党委（党组）主体责任和纪委监督责任“两张清单”。同时，严格执行“三书两报告”制度，通过发放建议书、任务书、向领导责任分工报告书和听取责任领导及牵头单位专题报告形式，加强对责任制落实情况的日常管理。

　　今年以来，海曙区纪委先后查办了镇明中心小学校长、新芝小学校长以及江厦街道、鼓楼街道社区卫生服务中心主任等12件党员干部违规违纪案件，查处区管干部1人，移送司法机关两人。上半年，海曙区实现区内全部49家一级预算单位部门预算和“三公经费”预算向社会公开，并出台实施《公务机票购买管理规定》等制度，确保党风廉政建设成果巩固深化。

　　“此次‘期中考’打破了原来一年一次汇报会的节奏，增强频次频率，让党政干部切实提高责任意识。”海曙区纪委相关负责人表示，该区正在推广完善党风廉政建设责任监管平台，建立对班子、主要负责人、班子成员、纪检组织四种履责主体履责轨迹的追溯机制，并增加导航、考查、分析、曝光等功能，使之成为全区各级、各单位党政领导班子、纪检组织和广大干部履行“两个责任”的第一手评价依据。