本报讯 （记者 丁谨之 区委报道组 吕耀明 蔡卡特） 最近，萧山区委人才办、区人社局工作人员为杭州信核数据科技有限公司总裁任永坚送去一个喜讯：根据去年底萧山区出台的新规定，任永坚主导的创新项目将突破原来最高500万元的项目扶持额度，获得800万元扶持资金。

　　“加大扶持力度，是为了更好地留住人才。”萧山区委人才办副主任倪国远告诉记者，2006年7月，国家“千人计划”专家任永坚回国后，在萧山创业，带领团队自主研发软件产品7项、申请发明专利16项、承担各类政府项目28项。

　　面对当前产能过剩、生态压力大及日趋激烈的人才竞争形势，萧山推出一系列项目扶持政策，大力拓展引才渠道，为区域经济转型升级注入新鲜血液。

　　2013年初，萧山启动引才工程，通过征集和评审海外高层次人才项目，每年分两批重点引进符合当地产业发展方向的带有技术、项目、资金的创业创新人才。对引进的国家、省“千人计划”专家和杭州市全球“521”计划人才，最高给予300万元奖励和补助；对获评项目按等级资助扶持，最高发放500万元重点类项目扶持资金。

　　为进一步加大海外高层次人才引进力度，2014年底，萧山调整原有政策，规定如项目申报人为全球行业领军人才，其技术成果国际领先或填补国内空白，可给予项目两年内最高1000万元银行贷款全额贴息及办公用房房租补贴，同时对项目实行一事一议，最高可给予1000万元扶持资金。出台项目二次评审机制，即政策出台前落户萧山的创业项目，也可在评审后享受扶持政策；增设评审补救机制，经评定的项目如已取得重大进展，可再给予一次申报机会，复评成功则享受差额扶持。

　　至今，萧山已征集海外高层次人才创业项目289个，其中168个项目已通过评审，列入资助范围，按首期拨付30%的政策规定，拨付扶持金额约2869.2万元。

　　萧山还积极探索建立市场化引才机制，首次采取市场化服务外包方式引才。今年初，萧山迎来了澳大利亚昆士兰大学博士徐桦和他创办的杭州摩派信息技术有限公司，这次引才的“红娘”就是专业的引才中介机构欧美科技产业联盟。至今，该联盟已为萧山推荐人才项目33个，并组织开展了国家“千人计划”专家萧山行、北美浙大学子萧山行等活动。

　　今年，萧山还以“人才服务优化年”为主题，强化服务人才的意识和氛围：建立常态化分层分级联系服务人才制度，确定每周三为固定联系日，着力解决企业和人才反映的突出问题；建立项目审批代办员制，为人才注册企业、落户萧山等提供代办服务。