本报讯 （记者 张丽 通讯员 俞思衍） 这几天，高云福总要抽空去看看正在施工的安置小区秋山名苑的进展情况。高云福是德清县武康镇秋山村跨塘一组的村民小组长，组内村民目前最关心的便是安置小区的工程质量，高云福成了他们的代言人，水泥质量如何，钢筋质量过不过关，他都一一把关。

　　在德清，像高云福这样尽心尽责的村民小组长越来越多。如何激活村基层组织的“神经末梢”，让其成为乡镇政府、村委会与广大百姓之间的“情感中转站”？从2013年开始，德清各村设置村民小组，选配村民小组长，每年底，各村组织村民代表等对村民小组长履职情况进行民主测评。

　　徐炳法是禹越镇木桥头村打鸟湾组的小组长。提起他，村民们便会讲到禹越镇开展320省道连接线征地工作时的情况。“摄氏38度的高温，徐炳法和镇、村干部一起去测量土地，去拆迁征地的农户家里做工作，很认真的。”村民徐大爷告诉记者，有两户是徐炳法的老邻居，徐炳法上门沟通交流，最终攻下了难关，保证征地工作顺利进行。

　　在禹越镇，生活在村民中间的村民小组长及时了解民意，协助村两委班子解决好村民的日常矛盾纠纷，做到了小事不出村，使影响稳定和谐的事件化解在基层。

　　针对一些村民小组长年龄老化、文化层次偏低等情况，德清组织村民小组长每年至少参加一次专题培训，学习农村群众工作方法、农村创业基本知识、涉农法律法规等，提高队伍的综合素质。近日，来自莫干山镇8个行政村的123位村民小组长参加了培训学习。

　　德清还将进一步优化村民小组长队伍结构，合理设置老中青比例，重点从复原军人、致富能手、回迁大中专生、优秀外出务工经商返乡农民中选拔，力争到今年底，45周岁以下村民小组长所占比例一般不低于20%，村民小组长中党员所占比例一般不低于30%，同时提高女性村民小组长比例。