“庸官”、“闲官”、“太平官”的日子不好过了。7月28日，备受关注的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》全文正式公布。该《规定》明确了干部“下”的6种渠道：到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。网友对此热议纷纷。

　　@游骑兵kk：规定打破了干部的铁饭碗，既畅通了干部“上”“下”的双车道，又为想干事、能干事、干成事的干部建立快速通道，“让有为者有位，让无为者无位”，推进干部能上能下阳光操作，公平公正公开，让下的人心服口服，让上的人理直气壮！

　　@此情可待成追忆：这是从严治党、从严治吏的又一“重拳”，建立健全了责任制，使能者上、庸者下，加上之前出台的干部任用条例、干部个人事项报告抽查等规定，把从严治吏的“网”织得更密了。

　　@红河谷的围脖：能上能下是开展“为官不为”专项整治的顶层设计，是用人制度的破冰，使领导干部队伍成为“一池活水”！

　　@麻花辫小童鞋：推进领导干部能上能下的难点，主要是怎样把那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。

　　@乐游大海：干部能上能下形成了制度，尤其能“下”，敞开出口，淘汰那些庸官、懒官，为想干事、能干事的人让路，干部队伍将更加精干、高效。

　　（整理：记者 沈吟）