国企高管也该瘦身
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近日,贵州茅台公布了2014年年报和今年一季度季报,显示14名高管年薪总额超过了2100万元。茅台高达14人的高管队伍很惹眼。也正是因为高管的队伍庞大,加上薪酬改革没有到位,才直接导致高管薪酬总额的居高不下。国有企业,是一个迄今没有与政府理顺关系,仍然依靠行政手段任命高管的市场主体。因此,在推进国企改革过程中,切不可只把眼睛盯住薪酬改革,而应当同步关注高管“瘦身”,一定程度上,对高管“瘦身”还要比薪酬改革更加重视。因为,高管与薪酬是密切关联的,高管少了,薪酬自然也少了。
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近日,贵州茅台公布了2014年年报和今年一季度季报,显示14名高管年薪总额超过了2100万元。茅台高达14人的高管队伍很惹眼。也正是因为高管的队伍庞大,加上薪酬改革没有到位,才直接导致高管薪酬总额的居高不下。国有企业,是一个迄今没有与政府理顺关系,仍然依靠行政手段任命高管的市场主体。因此,在推进国企改革过程中,切不可只把眼睛盯住薪酬改革,而应当同步关注高管“瘦身”,一定程度上,对高管“瘦身”还要比薪酬改革更加重视。因为,高管与薪酬是密切关联的,高管少了,薪酬自然也少了。