“××联席会议”、“××委员会”、“××指挥部”、“××办公室”……像这样的议事协调机构，人们并不陌生。各式各样的议事协调机构，原先是为完成某项特殊或临时性任务而临时跨部门设立的，其目的是加强协调、提高效率。然而，过多过滥的议事协调机构，却增加了成本、降低了效率，与初衷背道而驰。

　　不可否认，议事协调机构在推动多部门协调运作、集中力量、促进工作落实方面发挥着重要作用，有的还必不可少。但长期以来，很多地方举行某个重要活动或开展某项重要工作，几乎都要成立相应的领导小组等议事协调机构，以体现领导重视，一些单位、地方的主要领导身兼数个甚至数十个“领导小组”组长或成员之职。

　　日益泛滥的议事协调机构，却容易陷入形式主义的怪圈，助长官僚主义的风气，似乎不成立议事协调机构就是领导不重视，工作就难以推进。而这样做的结果，不仅无法加快工作推进、落实，反而使领导干部陷入文山会海、分身乏术，也削弱了相关部门的职能作用，降低了工作效率，与简政放权的精神背道而驰。

　　近年来，中央要求严格控制议事协调机构数量，但过多过滥的状况在有些地方依然存在，甚至撤了又设，陷入了“发现—撤销—再发现—再撤销”的恶性循环。笔者认为，整治议事协调机构，要从根源着手，严把入口关与监督关，加大简政放权力度，合理设置政府职能权限，科学运用综合考核办法，打好综合施治组合拳，从源头上铲除议事协调机构无序生长的土壤。