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00018版:今日嘉兴

嘉善修订部门中层选拔任用规定

  通讯员 杨洁

  县委报道组 刘文书 张文燕

  本报讯 近日,嘉善县新修订镇(街道)、部门中层干部选拔任用工作暂行规定,从中层干部选拔任用的资格条件到程序环节,以及纪律监督等方面,打出一套组合拳,给中层干部戴上紧箍咒,着力建设一支符合县域科学发展示范点建设需要的干部队伍。

  这两天,西塘镇党委委员秦桂兔专程来到嘉善县委组织部,就该镇中层干部选拔任用情况进行咨询,并就前期准备情况进行汇报。

  “现在程序更加规范。”秦桂兔介绍,以往的中层干部调整,可能更多的是镇里的事情,如今从最初的方案动议到最终的讨论决定,都有一套规定动作,这让基层在操作过程中更有方向性。

  嘉善县委组织部相关负责人介绍,新修订的规定,不管在选拔任用条件方面,还是在实际操作方面,都做了更为详实、具体的规定。同时,还在严肃选拔任用纪律等方面,提出了新的要求。

  “除了对中层干部标准和德才素质要求作了进一步具体化,还更加突出理想信念的要求,更加突出基层一线的导向。”嘉善县委组织部副部长吴暄介绍,明确提任中层干部的,须具有1年以上五水共治、信访维稳、征地拆迁等基层一线工作经历。配套出台新录用公务员基层一线实践锻炼办法,规定新录用公务员初任培训结束后,由县委组织部、县人力社保局统一分批安排到基层一线实践锻炼基地“墩墩苗”,确保全脱产一年历练时间,同时要求事业编制工作人员参照执行。


浙江日报 今日嘉兴 00018 嘉善修订部门中层选拔任用规定 2015-07-22 浙江日报2015-07-2200016 2 2015年07月22日 星期三