本报讯 （记者 丁谨之 通讯员 吕耀明 蔡卡特） 这些天，收到来自校外暑期培训“宏志班”的录取信，从老家安徽到萧山过暑假的王子豪小朋友兴奋不已。身为恒逸集团的双职工，暑假里如何照顾好孩子，一直是王子豪父母的头等难题。7月初，他们来到新建成的恒逸集团“蓝领驿站”求助，没想到短短10天内，这个难题便迎刃而解。

　　杭州萧山区约有外来农民工108万人，如何提高他们的社会保障，增强他们的归属感，是对当地社会管理的一大考验。今年4月起，萧山根据先期试点，在全区的蓝领群体集聚区建设“蓝领驿站”，为基层就业者提供党群建团、教育培训、文化娱乐、关爱解难等各种服务。目前，已摸索出“村（社区）+企业、大企业建站、市场园区建站、楼宇建站、镇街建站”5种建站方式，在21个乡镇（街道）建成“蓝领驿站”共52个，实现了“蓝领驿站”区内全覆盖。

　　近日，萧山技校胜达班2015期的招生十分火爆，原定招生20人的包装专业人才定向班，不得不扩招。这是胜达集团“蓝领驿站”向职工推出的服务项目。学员毕业后，可获得中技毕业证书与更好的就业机会。用培训提升蓝领，是“蓝领驿站”的主要内容。基本免费开放的“蓝领课堂”，职工可报名参与素质教育、技能培训、技能比武等。据统计，目前，已举办课堂培训125场次，培训达5191人次，其中1136人获得技能证书。

　　“蓝领驿站”还整合各类资源，开展文化娱乐、法律维权、纠纷调解、志愿公益等40余项服务。截至目前，全区的“蓝领驿站”已设立帮扶基金8个，建立维权调解小组41个，解决劳资纠纷177起，开展就业咨询活动84场次，解决就业375人。“建起‘蓝领驿站’后，工人能在这里获得一站式服务，免去了东奔西跑的麻烦。”传化杭州公路港党支部副书记、“蓝领驿站”负责人董亚君介绍。除实体站点外，工人们还能登录网上“蓝领驿站”和扫描微信服务号的二维码来参与活动。

　　为满足蓝领工人业余生活的需求，“蓝领驿站”还成立各类兴趣小组27个，开展了“我是蓝领我骄傲”职工演讲比赛、“都市爱情故事”相亲会、趣味运动会等活动250余次，将驿站打造为蓝领工作者交友、娱乐、展示的综合性平台。