裘芳蕾　韩芸

　　今年，老房地社区成了朝晖街道开展社区治理创新的一块“试验田”。居民走进社区服务大厅，就会发现一个新的房间、一块新挂上的居委会人员工作牌，一张再熟悉不过的“新面孔”。它在告诉居民，今后社区里的大事小事，24小时都能找到居民信赖的人来处理，他们就是由居民自己选出来的，住在本小区的社区居委会新成员。

　　“钱申娜是社区的老党委成员，还是社区合唱队的队长，街坊邻里都对她熟悉。选她来当社区居委会主任，我们双手赞成。”社区居民们这样说道。

　　发动社区原住民竞选居委会主任尚属首次。5月，经过“宣传动员，上门沟通，征求意见，居民推荐，社区把关”等环节，钱申娜在社区居民的热情支持下，以70%的支持率当选首届原住民居委会主任。

　　上岗以来，她和两位新补选的委员就把时间表排得满满的：外出巡查、上门走访、调解矛盾。不到一个月，新当家班子就为社区居民办了不少好事实事。

　　“主任，这事还得你帮我们解决。”原来省人民医院宿舍内的大树，因枝叶繁茂影响了居民室内采光，而夏季蚊虫滋生，又给居民的生活造成诸多不便。后来居委会与医院主动协调，医院最终同意喷药杀虫，并对树木进行修剪。这些小事难事时时有，而新当家人的担当换来了居民群众的认可和点赞。

　　为了让居民最快地了解社区动态，使大家主动参与家园建设，社区居委会还用到智慧服务来“亲近”居民群众——居委会主动联系移动公司进行信息平台的安装，于7月初投入启用。

　　钱申娜说：“上任第一件大事就是着手制定‘社区公约’，这需要全体居民来参与。”最初公约只有10条，后来通过手机信息发送，更多居民献计献策，目前公约已发展到现在的20条。