延安市日前下发一纸通知，要求市领导以及市府办、发改委等至少30个市属部门单位，在9月底前暂取消周六休息，正常上班，对不执行市政府规定的部门单位主要负责人将进行行政问责，此举引起社会热议。

　　众所周知，星期六是国家法定休息日。《公务员法》第七十六条明确规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。”同时《劳动法》也规定：劳动者享有包括周六和周日在内的休息权。由此可见，从法律的角度看，延安出台的这个通知，以行政命令强行取消法定休息日，无疑是不合适的。

　　当然，与普通职工相比，公务员承担着更多为老百姓服务的职责，面对公共利益和群众需要时，有时需要放弃自己的一部分权利，主动牺牲休息时间加班工作、提供服务。这是群众希望看到的作风建设成效，值得提倡和鼓励。但如果出于“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”之类的理由，用强制手段“逼”着公务员被动接受单休，不仅与法律有悖，而且很有可能适得其反，影响工作效率和服务质量。

　　在公务员乐于奉献的前提下，机关部门加班工作无可厚非。在全面依法治国的当下，各级政府部门及其领导干部理当成为尊法学法守法用法的表率，把依法办事作为自己的基本要求、基本职责和基本素养，而不是简单粗暴地下达行政命令，以权代法更要不得。应该依法通过正常途径，如绩效考核等，以更有效地激发公务员干事创业、服务群众的活力和激情，不断提高工作质量和效率。