作为一名街道书记，我一直坚信，“给钱给物不如给个好支书”，也始终把社区书记队伍建设作为基层党建主业来抓。我们以党的十八大代表、全国优秀党务工作者、划船社区党委书记俞复玲同志为镜子，积极为社区书记画好像、搭好台、鼓好劲，锻造了一支能力过硬、敢于担当的社区书记队伍。

　　百丈街道的干部，一个最大的特点就是能吃苦、敢碰硬。我们曾经3个月拿下宁波轨道交通一号线难度最大、最高商务楼宇的拆迁任务，也曾连续七天七夜抗击“菲特”台风，为什么能这样？关键是我们有一支好书记队伍。我们积极开展“学习俞复玲，争做贴心人”主题活动，全面推广“俞复玲365社区服务工作法”，引导社区书记学榜样、找差距，定期举办“书记圆桌会议”和“互看互学互比”活动，积极打造社区好支书群体，形成比学赶超的良好氛围。

　　针对有的社区没有书记合适人选，有的社区却人才济济的情况，采取社区书记跨辖区交叉任职的方法，从社区班子结构及个人特长等方面综合考虑，统一调配人员，达到了以强带弱、协同发展的效果。

　　我们深知，要留住人，关键要留住心。我们建立了社区书记责任清单和任务清单，为社区减负，为书记加油。通过半年对账晒绩、年底述职评议相结合的方式给每一位社区书记评定等级，评定结果与报酬待遇、评先评优、选拔任用“三挂钩”。目前，街道考上事业编制的社区书记3人，享受政府特殊津贴3人，区级“两代表一委员”5人、市党代表1人。