党的十八届三中全会提出：破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系。6月26日，中央政治局会议审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，领导干部“能上能下”的专项规定系首次提出。在如今的反腐形势下，这对于健全完善领导干部的选拔标准、方式等将是一个新契机，引起不少网友热议。

　　@“山东司法”：干部人事制度改革引入制度性压力，可为改革营造良好软环境。用好“能上能下”指挥棒，让机关不养“闲人庸人”成为一种共识、一种生态，必将持续激发干部队伍活力，为改革发展注入更多正能量。

　　@“中华评论员”：看来，党中央已做好长期反腐的斗争准备。我为这项制度点赞，也希望这项制度能够不折不扣地执行下去，重点是解决“能下”问题。

　　@“张西流”：遵照这项新规，党的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，党的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

　　@“见得多了”：能上是没问题的，能下就难了，关键是谁该上，谁该下？上与下的标准又是什么？下来后又如何安置？

　　（整理：记者 丁谨之）