县委报道组 胡江平

　　通讯员 樊燕萍

　　本报讯　“你局郑某去年因未按要求及时办理上级转办的投诉件被予以诫勉谈话处理，按规定应扣发一个月绩效考核奖金，但实际未扣除，请你就此事作出说明！”6月10日，常山县某局党委书记因本单位相关人员处分决定未执行到位被县纪委约谈，并被责令限期整改。这已是近半个月来，该县被约谈的第12位单位“一把手”。

　　自中央“八项规定”颁布以来，常山县不断加强对干部作风的监督管理，但纪律处分执行有没有到位？今年5月底，常山县纪委会同组织、人事劳动部门对2013~2014年度党纪政纪和问责处分决定执行情况开展专项检查，涵盖45家单位的123名受处分人员，重点检查处分决定送达和宣布、材料归档、受处分人员的任用情况以及年度考核等次确定等情况。

　　截至目前，此次专项检查共查处党纪政纪和问责处分决定执行不到位问题32个，涉及部门18个，部门“一把手”无一例外均被约谈，5名单位“一把手”或分管领导被追责，目前已有30个问题整改到位。