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宁波“大东南”留人有术

  本报讯 (记者 吴晓鹏 通讯员 张文胜 包德贵) 近日,宁波大东南万象科技有限公司活动室,来自宁波美康医院郭章华医生对有腰酸背痛的10名员工的逐一进行诊疗。同时,该公司还请来专家为员工作如何进行情绪管理的专题讲座。其实,该公司关爱员工并非只有进行个性诊疗,还有如免费游泳培训、心理咨询等温馨方式。

  宁波“大东南”主要生产电容薄膜。该公司员工中,80后和90后员工占到八成以上。由于在相对封闭的环境中工作,有些员工会对工作感到厌烦。董事长黄剑鹏认为,年轻人需要“哄”,企业文化活动只有不断创新,才能让员工感到新鲜感,干起活来有精神气。

  这方面,公司真可谓煞费苦心。除了经常性开展一些文体活动,如登山、乒乓球、短途旅游、卡拉OK外,今年公司又出台新规,对在劳动竞赛中获得第一名的班组,奖励成员去足浴店免费洗脚。还对游泳有兴趣的员工进行免费培训,让不少来自北方的“旱鸭子”学会了游泳。

  “这是花小钱办大事!”黄剑鹏表示说,员工工作只要认真一点,一级品率提高一个百分点,就能多产生几十万元的效益。一年前,分切车间员工徐志成因家庭原因离职,在找了几份工作后,觉得还是“大东南”的企业文化更有人情味。上个月,他又回到了“大东南”。


浙江日报 经济·潮生活 00010 宁波“大东南”留人有术 2015-06-19 3917480 2 2015年06月19日 星期五