本报讯 （记者 吴晓鹏 通讯员 张文胜 包德贵） 近日，宁波大东南万象科技有限公司活动室，来自宁波美康医院郭章华医生对有腰酸背痛的10名员工的逐一进行诊疗。同时，该公司还请来专家为员工作如何进行情绪管理的专题讲座。其实，该公司关爱员工并非只有进行个性诊疗，还有如免费游泳培训、心理咨询等温馨方式。

　　宁波“大东南”主要生产电容薄膜。该公司员工中，80后和90后员工占到八成以上。由于在相对封闭的环境中工作，有些员工会对工作感到厌烦。董事长黄剑鹏认为，年轻人需要“哄”，企业文化活动只有不断创新，才能让员工感到新鲜感，干起活来有精神气。

　　这方面，公司真可谓煞费苦心。除了经常性开展一些文体活动，如登山、乒乓球、短途旅游、卡拉OK外，今年公司又出台新规，对在劳动竞赛中获得第一名的班组，奖励成员去足浴店免费洗脚。还对游泳有兴趣的员工进行免费培训，让不少来自北方的“旱鸭子”学会了游泳。

　　“这是花小钱办大事！”黄剑鹏表示说，员工工作只要认真一点，一级品率提高一个百分点，就能多产生几十万元的效益。一年前，分切车间员工徐志成因家庭原因离职，在找了几份工作后，觉得还是“大东南”的企业文化更有人情味。上个月，他又回到了“大东南”。