习近平总书记在浙江考察时，再次对干部的担当提出期望：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

　　随着改革发展不断深入，诸多躲不开、绕不过的矛盾和困难不断凸显，作为带领广大党员群众一起打拼干事业的领导干部，如果没有闯的精神和冲的劲头，就无法克难攻坚，凝聚人心。值得警惕的是，当前为官不为的现象依然存在，有的干部面对发展新常态，无所适从，无从下手；有的干部害怕困难，遇到矛盾绕着走；有的干部觉得混混日子照样过，不愿多干；有的干部怕得罪人，不敢坚持原则，不愿批评……说到底，担当精神的缺乏，是责任感的缺位。

　　领导干部在其位要谋其政，任其职要尽其责。既然组织给你安排了这个位置，就得对得起组织的重托，勤奋敬业，担当起自己的责任；既然人民群众赋予你权力，就得尽职尽责，用好手中的权力，推进发展、服务民生。

　　敢于担当，是中国共产党人的优良品格；勇于负责，是领导干部的使命所系。“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”。没有担当实干的精神和行动，再美好的规划也只是图纸，再好听的承诺也只是一句口号。“三严三实”专题教育要求领导干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。做到“三严三实”，首先要有勇于负责、敢于担当的精神。

　　当然，激励广大干部敢于担当，要坚持正确的评价导向和用人导向，为敢担当、善担当的干部撑腰鼓劲。对于那些信念坚定、敢抓敢管、务实求真的干部，要为他们搭建施展才能的平台；对于那些为官不为、混混日子、做老好人的干部，要严肃批评问责。以奖惩分明的制度，在领导干部中营造爱岗敬业、勇于担当、实干奉献的良好氛围。