通讯员　周真

　　县委报道组　刘文书　张文燕

　　本报讯　2014年以来，嘉善市西塘镇结合工作实际，立足抓早抓小，关口前移，通过廉政谈话提醒教育形式，切实履行好党风廉政建设主体责任。

　　西塘镇以廉政提醒谈话教育为重要工作载体，切实做到“提提醒，拉拉袖”的预防作用，通过廉政谈话，推动了各级领导干部履行“一岗双责”的主动性，提高了党员干部廉洁从政的自觉性。

　　去年以来，该镇党委对193名中层干部、新任村（社区）干部开展廉政常规提醒谈话，对3名苗头性干部进行廉政约谈。在具体实施过程中，突出明确对象，范围注重“广”。出台《西塘镇廉政谈话制度暂行办法》，明确把廉政谈话从镇班子成员、中层干部、廉政风险重点岗位人群、新提拔干部扩大到全镇各村、社区范围。

　　除了常规廉政谈话以外，该镇梳理了“六必谈”的情形，对有群众反映、已在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题或已出现违纪行为，但情节轻微无须追究党纪政纪责任或进行组织处理的党员干部，进行廉政提醒谈话。

　　分层分类，形式注重“活”。首次实行单位主要负责人、其他科级班子成员、中层干部和村（社区）党组织书记“分层分岗”廉政谈话机制，采取“常规谈话、任前谈话、信访谈话、诫勉谈话和回访教育谈话”五种廉政提醒谈话载体。紧扣环节，流程注重“规”。在廉政谈话机制实施过程当中，以“四步走”的方式，建立队伍收集廉情信息，进行分类处置、统一管理。及时提出拟廉政谈话对象和事项，并对谈话对象进行跟踪落实整改。