区委报道组 吴怡之 沈鑫

　　通讯员 姜国民 陆成钢

　　本报讯　在近日举办的“守纪律、讲规矩”——青年领导干部如何做到内外兼修“青廉沙龙”活动上，嘉兴市秀洲区多个部门负责人纷纷上台表态。这也是秀洲区着眼教育、防范、惩处“三管齐下”，抓早抓小让纪律严起来，让权力远离“任性”，从而在领导干部中形成的共识。

　　为抓早抓小，防止小问题变成大问题、违纪走向违法，采取有针对性的宣传教育，特别是抓住重要节点开展常态化的教育活动，这是秀洲区让纪律严起来的重要举措之一。

　　近年来，秀洲区围绕“三重一大”事项、关系群众切身利益事项，如征地拆迁政策、为民办实事工程等，编制权力运行控制图，明确工作流程，加强监督制约。机关干部们则围绕权力运行和监督，全员开展廉政风险点查找，并提出风险防控措施。

　　借助权力清单编制工作，秀洲区同步开展岗位风险再排查，目前已查找廉政风险点1819个，制定完善风险防控措施2205条；制定权力运行外部流程图476张，权力运行内部流程图493张；55个部门（单位）公开权力运行流程图、岗位廉政风险点和防控举措，1530名党员干部做出执行承诺。特别是对廉政风险点查找走过场、不到位的单位或个人，由党委（党组）主要负责人进行廉政约谈，指出问题，督促整改。去年初以来，全区共约谈25人，问责13人。

　　数据显示，仅去年一年，秀洲区纪检监察机关共审结党纪案件20件、政纪案件7件，涉及25人，其中开除党籍12人，党内严重警告3人，党内警告5人；行政记过、降级、撤职各1人，行政警告4人。全年共立案28件（含科级领导干部3人），移送司法机关11人，涉案金额270余万元。