本报讯（通讯员 宁轩）今年以来，宁波市严格完善领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制，有效防止“带病提拔”。对态度不认真、填报不严肃和少报、漏报的被查核对象要求限时补报，并开展函询、谈话提醒、中止选任程序等组织处理。去年有两名干部因报告不实被中止选任程序。