小村故事多，充满喜和乐

　　——美丽乡村建设中的党员身影

余杭小古城村——

 和谐，

最好的环境

　　初夏时节，走进杭州市余杭区径山镇小古城村，迎面而来的是绿树成荫、满眼翠绿的坡地、村庄，还有随微风飘至的淡淡茶香，以及三三两两荡漾着欣喜、幸福笑意的村民。

　　在余杭，小古城村早就出了名，先后获得全国民主法治示范村、国家级生态村等称号。10多年来，在村党委带领下，总长60多公里的村道硬化了，路灯亮起来了……变化并非从天而降，却依然让村民感到惊喜。

　　时光倒退到2003年。当时的小古城村由钱家滩、俞家堰、吴山三村合并，这3个村是之前所属乡镇中条件最差的。人们曾流传着这样一句话：钱家滩，钱家滩，荒滩无钱吃粮借。

　　当时的村两委对小古城村何去何从展开了民主大讨论。论经济、要收入，工业来得快；论长远、要发展，生态可持续发展才是王道。可到底要眼前的利益，还是长远的发展？在充分尊重村民意见的前提下，村党委和村委会选择了后者。这是一个具有战略意义的决策，也是小古城村走上生态可持续发展道路的开端。

　　通过咨询专家，结合本村实际，小古城村提出了“生态靓村、园区富村、品牌名村、依法治村”的发展思路。村里出台了生态规划和公约，并投入6000多万元，实施封山育林、建立生态发展基金、房前屋后大树上牌保护、禁养禁捕等一系列生态举措出台……

　　规划虽然周到、前景虽然美好，可生态发展之路与村民的眼前利益难免不发生矛盾。如何使这条路走得更顺畅？村党委认识到，和谐稳定的居住环境必不可少。为此，在积极发展生态经济的同时，村党委开展民主法治创建工作，形成“村民提、代表议、会议定、干部做”的村务运行机制，促进全村和谐稳定。

　　正是对环境和民意的精心呵护，让鸟巢终于迎来了金凤凰，2009年，杭州金巴登实业有限公司投资60亿元的“休闲之窗”项目落户小古城村。“我们农民种地也拿工资了！”村民唐香菊开心地说。目前全村1.3万余亩土地已流转，全村剩余劳动力得到就地安置，村民每年拿租金，有的还在公司打工赚钱。

　　唐香菊现在是公司的现场管理员，每天负责安排村民种地、计工、发放工资，她家每年的土地租金收入也有两万多元。唐香菊说：“每做一工，女劳力50元，男劳力60元，村民们额外增加了一笔收入。”

　　如今，小古城村名声在外。村民朱德强在外读书的女儿朱家宁，经常带同学来村里玩，游玩村里的景点，或者到邻近的双溪乐园吃顿烧烤。“女儿老是对我说，住在村里比住城里舒服多了。我们作为小古城的村民，可自豪呢！”朱德强说。

乐清松垟村——

党员，最美的风景

　　早上8时，乐清市雁荡镇松垟村村民中心里，文化长廊、文化礼堂等挨个打开大门。不一会儿，健身的妇女、彩排的孩子陆续到来。村民中心外的公共场地上，村民看见村干部在打扫卫生，主动帮手清理。小村的一天，在朝气与和睦中醒来。

　　眼前这番景象，叫人很难想像，这里多年前曾是“后进村”，村两委闹不团结，村民爱打架小有“名气”。村里环境脏乱差，虽得景区地利，集体经济却囊中羞涩。

　　变化，从新一届村两委上任开始。以“为村为民办实事”为己任，村支书李远乐上任第一件事，就是查找、梳理群众反映强烈的“不便”，头一个要解决的是文化生活没场地的问题。

　　村里有个十多年没演过戏的祠堂。李远乐和大家商量，想把祠堂改建成文化礼堂。但缺资金、传统观念牢固、少人手都是不小的难题。怎么办？没钱，他带头捐；说不通，他上门讲理；人手不够，他带着村两委班子成员帮着施工。

　　经过17个月努力，文化礼堂落成，乐清市首家村民中心也随之建立。活动室、便民服务大厅、远教广场一应俱全。“这些场所不但方便了村民，还成了‘红色阵地’。不仅村容变了，村集体增收了，大家对村两委认可度也高了，村风也跟着改了。”见证了松垟村从“后进”变先进的老党员连桂雪感慨，“松垟的改变，多亏有个好支书。头带得好，村里一切才能跟着好。”

　　让松垟村村民啧啧称道的是，村两委干部从不拿误工补贴，不参与村工程项目，虽然村经济收入有限，但是所有村民的新农合医疗保险、闭路电视、学生接送、农田翻土灌溉、卫生打扫经费，都由村集体支出。而且，全村还开展“红色细胞”工程，发动党员干部联系帮助群众，仅李远乐一人就联系村民29户，每月至少走门串户一次，听取他们的意见，帮助解决实际困难。

　　变化，让村民喜在眉梢：这个一度“后进”的村子摘了帽，成为先进示范的典型。随着村民中心的动工建设，一些原本抱着抵触、观望情绪的村民，态度有了很大改变，他们给参加劳动的村干部送来茶水，搬来自家的凳子供他们小坐休息，有人做了糕点送到现场慰问。一位老村民甚至给镇村干部发来300字的短信，表达慰问和感谢：“请注意身体，工作不要太劳累……”

　　一个个朴实的文字背后，展现的是松垟村干群一心的风景。现在，这个团结如一家人的村庄，依靠雁荡山风景区旅游资源，正转变思路，积极发展旅游业，不仅彻底扭转落后局面，还提升了党员干部在群众心中的地位，小村实现了“华丽转身”。

慈溪徐福村——

红色，最亮的元素

　　位于慈溪市达蓬山麓的徐福村，顾名思义，因秦代名士徐福得名。相传2000多年，徐福正是从这里起航东渡日本。

　　漫步徐福村，只见别墅成行，绿树成荫，花团锦簇，一派欣欣向荣的景象。当地流传着这样一句话：假使当年有此景，纵然徐福不起航。

　　此话不假。登高远眺，占地1平方公里左右的村庄，东面是1240亩的农业区，阡陌纵横，绿意盎然。休闲农庄里，人们可以品瓜果、观荷塘，尝农家菜。生活区由东向西，依次是别墅区、复式排屋区和高层公寓住宅区。鲜花绿树与错落有致的农居互相掩映，几条从山上径流而下的小溪水声潺潺，令人仿佛置身桃花源，静谧安宁。村里所有的企业，都被集中搬迁至国道线以北。

　　村民的幸福生活，让许多城里人也艳羡不已。不过仅仅十几年前，徐福村却还是另一番模样：周边处处是冒烟的企业，机声隆隆的作坊。

　　好在这个阶段很快过去。“我们村能有现在的面貌，和党组织战斗堡垒作用的发挥分不开！”14年前，以黄金德为首的新一届村干部班子走马上任，第一件事就是给村里搞了一个好规划。好规划怎么来？村党总支坚持“融进去”走访，“请进来”探讨，推行“让群众参加，请群众表态，向群众公开，使群众放心”的民主管理工作模式，主动吸纳村民智慧建设新农村。

　　告别生活区与工业区的“混居”，是村庄生态环境整治攻坚战中最难啃的硬骨头。当时，徐福村共有大大小小的橡胶、塑料、五金等企业几十家。“村庄是大家的，企业是个人的，不能只顾眼前利益，要会算大账。”经过商量，村党总支在村外专门规划了100亩个私工业小区，建起标准厂房，以低廉的价格吸引企业入驻。黄金德等党员干部带头将自己的企业迁出村庄，有了榜样在前，再加上利好政策，村里的小企业先后迁出居住区。

　　为调动更多党员的积极性，村庄实施“一季一测评，年度一总评”的党员积分制。把党组织下设的4个支部调整为按片管理的村东区支部、村西区支部、华星支部和远东支部，并分成8个党员小组进行积分制管理。每年评出先进型、带头型、本色型、褪色型四类党员，使党员牢固树立“我是党员”的意识，充分发挥党员先锋模范作用。

　　春赏山茶夏闻栀，一年四季有美景。十几年间，在党员干部带动下，“生态徐福”的构想逐渐成了现实。2011年6月，徐福村被评为“全国生态村”。

　　正是这样的村庄环境，加之得天独厚的达蓬山和窖湖交相辉映的湖光山色，由雅戈尔集团投资开发的达蓬山休闲旅游度假景区，又在村庄边上落成，徐福村周边成了远近闻名的旅游景区，游客慕名而来，让村子更添一分活力。

　　（本文由记者 吕玥 整理）