“党员身份证，让我们这些在外的党员有了归属感和责任感。”这是记者在长兴采访时，听到的最多的一句话。事实上，这也是近年来我省各级党组织探索加强流动党员管理的一个缩影——运用各种现代技术，开展形式多样的活动，党组织与流动党员无缝对接。一根红线，把流动党员紧紧团结在党组织周围。

　　随着时代的进步，基层党建面临着许多新课题，过去推行的以单位为单元建立基层党组织的模式，如今已涵盖不了党员的分布状况，尤其是成千上万的“口袋党员”，流出地的党组织够不着，流入地的党组织又对接不上，造成党员与党组织的疏离，从而弱化党的执政基础。一些基层党组织反映，学习教育活动较难在流动党员中开展，部分流动党员对一些中央政策精神把握不准，先锋模范作用难以发挥。

　　事实上，很多流动党员对组织的归属感非常强烈，而我省各地在加强流动党员教育管理上的有益探索也证明：一个好的载体、好的理念往往能起到事半功倍的效果。比如，用人文关怀和感情沟通，代替过去要求式的指令；主动与流出地党组织加强联系，设立流动党员服务站点；因地制宜、结合流动党员特长，积极为流动党员发挥作用搭建平台。

　　“离乡不离党，流动不流失”，流动党员是“风筝”，党组织应该是始终牵引“风筝”的那根“红线”，只要牢固树立服务党员的意识，不断改进创新基层党组织工作，流动党员就会始终依恋这个温暖的“家”。