区新闻信息中心 冯成

　　通讯员 朱弼瑜

　　本报讯　当党建工作碰上高新技术企业会发生怎样奇妙的“化学变化”？闻泰通讯股份有限公司党支部书记、副董事长肖学兵给出的答案是：“党建工作提高了员工凝聚力和稳定性，在带动员工上进和企业发展上有意想不到的力量”。

　　前些天，全省“两新”组织创建“和合共同体”、深化“青春党建”推进会上，位于嘉兴南湖区的闻泰通讯股份有限公司党支部就这些年着力打造“共识、共和、共创、共享”文化、推动“和合文化”建设的相关经验在会上进行了交流发言。

　　据悉，这家企业目前有15名党员，人数不多，却通过“三联三会”、党员示范岗、5个民情网格和多渠道意见收集，将企业文化传达到了7000多名一线员工身边。现在，该企业已经成为南湖区“两新”组织“和合共同体”建设和“青春党建”标本之一。

　　在闻泰通讯，党支部班子成员分别与车间班组、企业党支部与工会对接，共同联系一线职工，通过民情网格提升管理服务效能。而职工有想法可以通过支部民主生活会、后勤民主生活会、每个车间内的意见箱、专门的投诉窗口等多种渠道进行意见传达，目前企业已经收到来自一线员工的意见建议178件。

　　今年，南湖区各“两新”组织单位将按照“活力和谐、合作共赢”的目标要求，由党组织领衔推动企业文化建设，指导企业探索融合中国传统文化、同时体现党的建设和市场经济要求、彰显企业特色的先进文化，探索建立完善的文化建设制度，创建有一定影响力和知名度的企业文化品牌，不断增强企业发展的软实力。