为“新光”百年璀璨努力
为“新光”百年璀璨努力
创业故事
为家族企业寻找议事方式
我们是一个大家庭,父母辈有十多位长辈一起创业共事。我这一辈,现在已有13位,从我排到最小的两岁,如今已是四世同堂。我从小耳濡目染长辈的言传身教,很明白作为长子的责任:不仅要孝敬父母和长辈,还要做好弟弟妹妹们的榜样,更要为“新光”无条件付出。
2008年底,我从英国留学回国后,就全身心投入“新光”。同时也和父母长辈们一起思考传承发展的问题。
我有意识在全球范围向百年企业取经学习,比如“新光”的合作伙伴施华洛世奇就是百年品牌。但深入了解后,总感觉东西方在企业文化上还是有一些差异,他们理性、直接,如果照搬到我们东方,就可能会被诟病为没有人情味。
于是,我把目光转到东南亚华人企业中,比如日本一家已传承47代超1000年经营历史的温泉酒店让我学到很多东方管理智慧。还有中国香港、新加坡等一些著名华人企业也都让我受益匪浅。
后来,我慕名请到香港中文大学一位专家,一起探索起草了《新光家族宪章》。比如,我们设立了家族议会,家庭成员满18岁就可以加入其中,发表意见;企业重大事项,要通过家族委员会进行商议和投票决定等等。相关细则目前还在进一步完善中。
“人无远虑,必有近忧”,“新光”正在为家族企业治理和发展寻找理性感性相结合、东西方思维相结合的传承方式。
和全球时尚分享民族美丽
2011年初,我担任新光饰品总经理,2000多名员工归到我旗下。
我觉得“新光”作为饰品行业的领头羊,应当集中力量在工艺、设计、销售渠道等方面进行创新。由于把后道生产工序采取外包合作的方式,这几年下来,我们员工没有增加,产能却增加了40%。
我们还在上海设立了新光饰品设计中心和零售中心;2012年我们收购了美国一家饰品公司,在纽约有了自己的买手团队,同时还和世界上30多位时尚设计师签约……
父母一辈把“新光”做大做强,我想把“新光”做精做专,能够站到时尚前沿,并引领世界时尚。
2011年,我们自创了纯银“SU素”品牌,现在国内已有100多家直营店。2012年在伦敦时装周走秀时,蕴含着牡丹、青花瓷等中华传统文化元素的“SU素”大受欢迎。
鲁迅先生曾经说过:“只有民族的才是世界的”。“新光”应具备从商品到工艺品再上升到艺术品的自信,我想让“新光”给追求品质生活的人们带来更多文化享受。
用“互联网+”创饰品新平台
去年在乌镇召开的首届世界互联网大会,主旨是“互联互通 共享共治”。
基于这个理念,“新光”从去年开始搭建一个专业的饰品互联网平台:设计师灵光闪过,点开平台,就能找到任何想要的饰品配件;生产企业想突破技术难关,在平台上一发布,就会有专家来攻关……总之,我们想让饰品业的人才、设计、生产、销售等在这上面互联互通,共同发展。
其实“新光”早就“触网”,2010年我们创办了浙江淘趣网络科技有限公司,提供第三方电商代运营服务。淘趣新光饰品,已成为天猫知名品牌,还在EBAY美国站和澳大利亚站有了自己的旗舰店。
2011年开始,“新光”又在杭州创办了浙江网仓科技有限公司,开发了拥有自主知识产权的网仓1号仓储系统。到目前为止,我们已在上海、北京、西安、郑州等地建立了35个网仓,今年将布局包括西班牙、美国在内的100个境内外网仓。
今年是新光集团创办20周年,目前新光集团有6000多员工。我希望社会能给“创二代”更多的理解和支持。“新光”不仅仅是家族的,更是社会的,我会全力以赴为“新光”百年璀璨而努力。 文/胡梦 金淑娴 摄/吴峰宇
创客
脸谱
虞江波,男,1985年生,籍贯浙江义乌。英国帝国理工大学数学与应用专业学士,伦敦政治经济学院人力资源管理专业硕士。目前任新光饰品股份有限公司总经理,浙江网仓科技有限公司董事长。
创业
轨迹
2008年底,回家族企业新光集团。
2009年6月,负责“新光”参展上海世博会民企馆,策划“全色人生,绽情四季”2010饰品时尚潮流发布会、世博会民企馆“新光日”两场大型活动获得成功。
2012年,自主品牌纯银饰品“SU素”在伦敦时装周亮相收获赞誉,目前在国内已发展到100家直营店。
2010年3月,发起成立了义乌第一家电子商务协会——江东街道电子商务协会,担任会长。
2011年初,担任新光饰品总经理。同年,创办浙江网仓科技有限公司。目前,“新光”已建35个网仓,今年将再建包括西班牙、美国在内的100个境内外网仓,“互联网+实体”已是“新光”新格局。
访谈
印象
16岁出国留学,24岁回国,如今投身时尚饰品界,是业内翘楚周晓光的长子……虞江波很是谦逊、有涵养,有着超过年龄的成熟与稳重。他的办公室布置很有趣:西式会议桌,明式红木办公桌,红木隔断里是一间茶室。
“我们边喝茶边聊,怎么样?”手起之处已投茶入壶,温壶烫杯,尔后高冲低斟,好一番神定气闲,这多少让我们有点意外。于是访谈就从中西文化开始……