沈吟

　　据报道，一些地方频频出现五花八门的政绩考核内容，从幸福指数、国家级权威奖项到交警罚款额度、尸体火化指标，形形色色的事项都被纳入政绩考核范畴，让政绩考核变味走调。

　　科学合理的政绩考核指标就像一根“指挥棒”，指引着干部的工作方向和一个地方的发展目标。但是眼下，考核似乎成了一个“筐”，什么都能往里装，动辄“纳入政绩考核”，眉毛胡子一把抓，反而抓不住重点。

　　一些地方将纳入政绩考核范畴的内容不断泛化，包罗万象。乍一看，地方政府重视的工作有很多，实际上，这样的考核已然变味，形式主义大于实用价值。纳入政绩考核的项目，并不是多多益善，而在于重点有没有抓住、效果有多少。偏离正轨的政绩考核，不仅无法发挥出“指挥棒”的作用，反而降低了行政效率，也让基层人员和群众苦不堪言。

　　今年的政府工作报告提出，完善政绩考核评价机制，对实绩突出的要大力褒奖，对工作不力的要约谈诫勉，对为官不为、懒政怠政的要公开曝光、坚决追究责任。治疗的“药方”早已开出。笔者认为，政绩考核项目的设置，要更多地以问题为导向、以民意为衡量标准，才能早日走出政绩考核的误区，真正得到民众的认可。