通讯员　王莉

　　本报讯　衢江区总工会以建设“职工之家”为载体，创新工作方式方法，推行星级化管理模式，全面推进企业工会规范化建设，让企业工会建起来、转起来、活起来、强起来。

　　该区企业工会规范化建设标准是“六有”，即“有机构、有人员、有阵地、有经费、有制度、有活动”，这“六有”中又细化了24条可量化考核的内容，可逐一对照打分考核验收。星级标准分五档，95分以上为“五星级”，90~94分为“四星级”，80~89分为“三星级”，60~79分为“二星级”，60分以下为“一星级”。以三星级工会为合格标准，对验收评定为三星级以上的企业及企业工会主席给予相应的补助奖励。

　　该区现有规上企业121家，申报企业有31家，区总工会考评小组深入企业、车间，采取听、查、看、议、评等方式进行验收，最终评定衢州娃哈哈启力饮料有限公司工会、浙江海力集团有限公司工会等五星级企业工会7家，四星级9家。区总工会力争三年内，全区规上企业工会基本达到三星级以上要求，“五星级”企业工会不低于总数的10%，“四星级”不低于总数的30%。星级企业工会实行动态管理，每年复评。

　　星级企业工会的创建，也让企业生产经营、管理服务水平得到提升。衢州娃哈哈启力饮料有限公司工会以“六有”为抓手，通过召开职工代表大会，充分调动了职工“以厂为家”的主人翁意识和参与企业民主管理与民主监督的积极性，提升了企业服务职工的水平。春节期间，美卓矿机（衢州）有限公司工会按照“六有”要求，热热闹闹地办起了年会，丰富职工业余文化生活，还举办安全知识抢答竞赛，将“预防为主”的安全生产理念贯彻始终、深入人心。