通讯员　戴勇

　　本报讯　为更好地贯彻落实全镇经济工作会议精神，找准差距、突出重点，做好亮点、抓好落实，上午刚参加完经济工作会议，下午翠南村党总支书记黄铜根就会同班子成员召集全村河道、路面保洁员、垃圾清运员、村民小组长，部署2015年度环境卫生保洁工作。

　　“路面保洁要注意房前屋后，不留死角，”“垃圾清理员不仅要把桶内垃圾清理干净，还要把垃圾桶周边的卫生打扫好，垃圾桶每季度清洗一遍并消毒。” “河道保洁员要穿好救生衣，打捞后垃圾要清理掉……”黄铜根叮嘱着每一项工作标准、每一个工作细节。

　　据了解，为了深入推进“五水共治”工作，翠南村按自然村划分河道、路面保洁，落实33名专人保洁，并细化保洁标准。做到条条河道有人保洁、条条道路有人清洁。2014年成功整治了一条“黑河”——邬家浜，被评为2014年度西塘镇“五水共治”先进集体。

　　翠南村在抓好环境卫生长效保洁的同时，突出人的因素，建立了保洁员、村民小组组长绩效考核机制。村干部、村监会成员每2个月会对全村所有河道、路面保洁状况、“两违”有无新增等内容进行自查自纠，每次检查后会对保洁员、村民小组组长进行评分，到年终汇总成绩，评出先进，找出不足，直接与年终报酬相挂钩，打破了以往干多干少一个样、干好干坏一个样的模式，通过绩效考核模式，充分调动大家积极性。“我管辖的河道保洁若做得不好，如果有新增违章建筑，不仅要被公布，而且经济上也要连带处罚，压力有了，担子重了。”梅家浜村民小组组长杭锦荣坦言。