在钱江国际时代广场2号楼内，除了寻常入住的企业外，楼宇的30层还入住了一支特殊的队伍：他们身着统一的服装，佩戴标有“钱江新城企业发展服务中心”的胸牌。他们的工作环境也异于普通企业，这里洋溢着浓厚的党群活动特色，有完备的公共空间设施，如小会议室，休闲书吧、心理、法律咨询室及健身房等。

　　这里就是四季青街道重拳打造的钱江新城党群服务中心，它的真正效用，并不拘泥于这方有形的空间。

　　目前，共计4.02平方公里的钱江新城核心区，商圈内现有交付使用的楼宇29幢，入驻企业达1100余家，企业员工20000余名，其中党员就有1800余名。

　　更多的楼宇在拔地而起，更多的“新居民”涌入这座新城，也有更多青年的心向党组织靠拢。如何将散落在各座楼宇内的党员凝聚在一起，如何为入住青年提供入党咨询和帮助，同时如何破解楼宇间“孤岛”现状的存在，搭建起沟通的无形桥梁。

　　为了更好地服务入住企业，打破楼宇间党群“不相往来”的局面，四季青街道在行动——以打造钱塘江畔“红色楼群”为目标，依托钱江新城党群服务中心的“有形阵地”，衍生个性化的“无形服务”，让散落在楼宇的党员青年找到组织、靠拢组织，实现“大雁归队”。目前，已组建直属党组织14个，党建共建企业党组织35个，党建工作实现楼宇全覆盖。

　　政企携手，共建CBD大家庭

　　钱江新城商圈内“大腕”很多，小规模的企业更多，这些公司具有各自的行业及社会资源，同时又存在互通有无的需求。四季青街道以此为突破点，开始尝试创新合作整合。2013年8月，以辖区内重点单位、楼宇开发公司的党组织负责人等11名同志为党委委员组建成立了钱江新城中央商务区党委（CBD党委）。之后的一年时间里，以CBD党委为“1”，其他楼宇党组织或企业独立组建的党组织为“X”的 “1+X”型构架逐渐形成，点与块结合，有力地推动了辖区楼宇内的党建工作。

　　而在钱江国际时代广场2号楼30层，四季青街道则打造出了800平方米的钱江新城党群服务中心。这里对所有钱江新城商圈内的企业开放，企业只需提前预约申请，便可使用这里的休闲书吧、会议培训区等设施。休息时间，企业员工更可在这里交流分享、运动健身。此外，四季青街道在迪凯国际中心13楼、华联UDC时代大厦18楼、东杭大厦29楼等也开辟了党建工作服务点。

　　盘活资源，塑造联盟品牌

　　众所周知，钱江新城有三多，明星楼宇多、知名强企多、优质的公共资源多，四季青街道在推出党群活动方面可谓是“近水楼台先得月”。

　　自党员服务中心建立以来，四季青街道便充分发挥其储备知识、提升能力素质的“加油站”功能，成立了楼宇党校，组建了钱江论坛，并倾听楼宇党员、企业代表、青年白领的需求，每月围绕相关主题开展学习教育、论坛交流活动。截至目前，共开展各类党校教育和论坛活动共40余次，服务楼宇党员青年2500余人次。

　　四季青街道创立的“同心圆·钱江联盟”区域化党建共建联系会议制度也让人眼前一亮，其在钱江新城设立了城星社区工作站，与钱江新城商圈内的北京银行杭州分行、万象城、浙江股权交易中心等联盟单位合作共建，在完成了“生活课堂”、“文化课堂”等12个为民服务实事项目的基础上，2015年又推出了“旗帜工程”党性提升项目、“金融导航”金融服务等10大项目。通过项目带动，形成了共享资源、共进互融、共同发展的新格局。

　　私人订制，做细公共服务

　　在钱江新城党群服务中心的展示墙上，一幢幢大楼被冠以一项项特色服务名称：如宏程国际大厦是爱心公益特色，迪凯国际中心是文体服务特色，华联UDC大厦是科技创新特色，等等。

　　据服务中心负责人介绍，除按大楼整体特色提供相应服务外，四季青街道还按位置、业态、兴趣等细分标签为辖内楼宇提供“私人订制”服务：以“同住型”为原则，同幢楼宇或相邻楼宇企业联合建立党群组织，开展党群活动；以“同业型”为准绳，成立钱江新城CBD商会，共有成员单位100余家，分物业、服务业、文创业、商贸业、建筑业等9大行业，有共同行业经验的CBD“居民”可在这里自由分享交流；以“同享型”为基调，成立了青春篮球社、羽毛球俱乐部等9个社团组织，相同兴趣爱好的CBD“居民”可以在这里找到小伙伴。

　　此外，四季青街道还按照组建程度、星级水平、年龄层次等因素提供党组织梯队服务。街道从“已建、应建、想建”的党组织组建程度区分梯队，对已建的规范工作，对应建的加强协助，对想建的提供指导。同时还结合基层党建示范点创建工作，运用街道楼宇物业服务“星级评定”办法实施梯队考核，促成党组织、综合服务员的晋位升级。另外则依托“一网（官方网站）一卡（白领优惠卡）一微信（四季团聚微信）”，为辖区青年提供“青春荟”、“六荟服务”，搭建起综合性、立体式的服务平台。