本报讯 （记者 林上军 见习记者 翁杰 通讯员 庄其异） 1300户居民，110天，一期工程完成签约并腾空，无一例信访案件……舟山市普陀区半升洞旧城改造工作指挥部工作人员李志刚，因在去年的旧城改造中做群众工作表现突出，日前被授予“群工能手”称号。

　　为了涌现更多像李志刚这样的“群工能手”，舟山市委组织部近日提出目标：今年在乡镇（街道）、社区（村）等各类组织中，广泛寻访培养“能进群众门、能认群众人、能说群众话、能知群众事、能解群众忧”的“五能”型群工能手3000名。

　　普陀区近年已挖掘、培养200余名做群众工作的行家里手，并对表现突出者予以重用。去年，该区组织优秀“群工能手”成立宣讲团，深入基层一线，举办“群工能手大讲堂”11期，向全区所有基层干部传授经验。今年初，舟山总结普陀区开展“寻找群工能手”的经验，编写《舟山市群众工作能手百例》，作为各级党员干部学习的重要读本。通过这些活动，逐渐构建起多层次、全方位的群工能手覆盖体系，力争各个基层党组织都有1名以上群工能手。

　　为打造基层工作多面手，定海区组织部门制作挂职交流“意向表”，根据青年干部的能力水平、个性特征和社区（村）的需求定位，建立“X＋1”青年干部社区挂职交流“双选双聘”制度，“X”为青年干部数量，“1”代表一个社区。挂职锻炼期间，每位青年干部要完成社区给予的各项任务。

　　舟山东港街道兴普社区党总支书记陆蔚蔚是“群工能手”宣讲团成员之一。面对众多和自己一样的基层干部，陆蔚蔚侃侃而谈，讲述自己如何妥善处理一起因市场改造而引发的群体性事件。“群体性事件其实是我们走近群众、做好工作的一个契机。别不信，当初72岁的王阿姨闹得最凶，可事情处理好了，她就成了我在小区里的‘线人’。”陆蔚蔚说。