本报北京3月4日电 （记者 朱海兵 张丽 沈吟） 明天就是元宵佳节。我省一些全国政协委员聊起了职工休假权益保障——

　　国家法定假日、年休假、探亲假等，看一看，每个人一年有的假日相当可观；可算一算，大多数人都搞不清楚自己真正能享受几天假期。

　　一问：假日去哪儿了

　　“对中国人来讲，没有哪个节日比春节更重要。‘过年了’这3个字，不知包含了多少含义。”全国政协委员、杭州市政协副主席赵光育对记者说，无论是万水千山、天涯海角，都阻挡不了这种团聚的情结。

　　“全世界60多亿人口，有近四分之一的人，在同一个时间做着同样事的，唯有中国的春节。”但令赵光育委员遗憾的是，在这样一个重要节日，也有相当一部分人无法回家团聚，即使能回家也累得够呛。“其中一个重要原因是因为春节假期太短。加上机票、车票一票难求，交通拥挤，如果工作地与老家路途遥远，掐头去尾，真正与亲人团聚的时间也就两三天。”

　　至于年休假，用赵光育委员的话说，虽然国家出台了有关带薪休假制度，但实际执行中，很多单位的员工无法享受，“双休日都常常加班，谁还敢跟领导提年休假？”

　　“请探亲假的人更少。”全国政协委员、民建浙江省委会主委陈小平告诉记者，现有规定将享受探亲假的人群限定为“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”，其他性质的单位职工无法享受。

　　二问：休假是否任性

　　曾有专家声称，全国每年长假的损失，保守估测大约折合2000亿元，建议取消法定长假。假日增多，究竟会不会影响经济发展，成为一种损失呢？

　　全国政协委员、省林业厅副厅长吴鸿的回答是否定的：“所谓经济，一是生产，二是消费。就现在我国经济而言，不是生产不足，而是消费不够。”

　　赵光育委员则举了一个例子：以前是一个星期只休一天，后来改成休一天半，最后才改成休两天。从单休到双休，全年少了52个工作日，我国经济不但没下滑，反而增长更快。

　　“假日问题不能单纯地算经济账。”还有委员认为，休假是公民的权利，这种经济本位是对劳动者缺乏应有的人文关怀。

　　还有委员提出，全社会应强化适度劳动理念。适度劳动，是对劳动者合法权益的维护，也是当前庞大的亚健康群体问题的应对之策。

　　三问：幸福如何回家

　　这次全国两会上，不少委员呼吁增加法定假日总量。赵光育委员、吴鸿委员也有类似的建议。

　　“让劳动者的春节长假过得更从容一些，与亲人团聚得更长一些，这就是给他们最好的过年红包和福利。”赵光育委员建议，延长春节法定放假时间，由现在的3天延长到5天。

　　吴鸿委员建议新增两天法定假期，恢复“五一”长假，“目前我国公民全年法定节假日天数，在世界上居于中偏下游水平，如果新增4天假期也不算多。”

　　不过，两位委员似乎意识到增加法定假日的不易，他们提出，如果不增加全年的假期天数，春节假期可以在现在外借两个双休日的基础上，再外借两个双休日，从而形成9天长假。

　　尽管设想的方案各有不同，但这些委员对职工休假权益保障有一个共识：应该尽快采取切实有效的措施，让年休假、探亲假真正落实到位，才是根本解决之道。

　　“应该像《职工带薪年休假条例》一样，尽快把职工探亲待遇的享受主体调整为：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。”陈小平委员建议，考虑到国家已经实施带薪年休假，原先规定的探亲假期显得过长，可以酌情缩短，“但应该增加探望‘留守子女’的规定，即与未成年子女两地分居的可以享受探亲假，并允许分段安排，可与法定假日拼接，彰显人性关怀。”