余勤

　　近日，《吕梁日报》头版刊发的一则《干部考察报告》令人眼前一亮：这则报告不仅公示了被考察干部的基本情况，而且还公示了考察组组长、副组长和成员名单及职务，甚至注明了每个考察组成员的籍贯。这一做法不失为有积极意义的尝试，值得点赞。

　　长期以来，在普通百姓眼中，干部考察披着神秘面纱，有时甚至怀疑其“走过场”。这是因为，他们既不清楚究竟是哪些人负责考察，也不了解考察组成员的相关信息，“向考察组反映拟提拔对象存在的问题”也就无从谈起。

　　这回，吕梁将干部选拔考察组成员的姓名、单位、职务、籍贯等信息公之于众，既监督拟提拔干部，也监督负责考察的人员，公开透明，考察责任显而易见，无疑使这项干部考察制度真正体现出实效。首先，登报公示等同于向社会承诺，被考察干部任用后出现问题，那么当初的考察人员就意味着失察，将面临被倒查和追究失察责任风险，这足以让考察人员感到戒尺在侧、利剑在悬；其次，信息毫不保留地公开，老百姓自然而然清楚了是哪些人在考察，知晓了反映问题的途径和方法，行使知情权、表达权、监督权也就真正落到实处。

　　干部考察，难处不在于立规矩，而在于制度之必行。对拟提拔对象“真查实核”，不仅能起到反腐倡廉的作用，也能起到防腐的作用。因此，无论是从党风廉政建设、还是从爱护干部角度，都要常抓不懈。好制度的生命力在于执行，也在于与时俱进、不断创新。