江山履职问效失职问责
“一责双问”整治“三不”作风
通讯员 陆绪福 叶春江
本报讯 “双塔街道对1名领导班子成员和3名干部开出一份作风建设罚单:通报批评,取消年度评优评先资格。”这份罚单是节前该街道针对这些干部驻夜值班擅自脱岗问题开出的。去年,江山市坚持正风肃纪常态化,严抓督查,严肃问责,开出此类作风建设罚单48份。
江山市持续加强作风建设,建立干部积分制绩效考核、履职过错问责等机制,激励干部干事创业,促使干部抵制“四风”,有效整治极少数干部存在的不担当、不负责、不作为等“三不”作风。
该市积分制绩效考核采取“以事记分、按分计绩”方式,体现奖优罚劣导向:既对履职较好的给予计分,也对履职较差的进行扣分;对在各级明察暗访中被发现违规违纪行为的,绩效考核分扣3至5分;对连续两年积分排名靠后的,给予诫勉谈话、岗位调整等处理。去年,该市围绕作风效能、纪律执行等内容,开展正风肃纪专项督查行动23次,对存在上班脱岗、串岗聊天等问题的人员问责48人,对典型问题点名通报两次、媒体曝光5次。
“一责双问,让作风建设有了硬杠子,干部责任意识更强,干事劲头更足。” 新塘边镇纪委书记郑勤勇说,抓作风,担起责,就要做到千斤重担大家挑、人人肩上有指标。该镇将镇村干部分成6个工作团队,镇领导班子成员领衔分别与挂联村、村两委干部捆绑,构建“考核全员捆绑,争先全员参与,绩效全员共享”格局,顺利推进“五水共治”、“三改一拆”等重点工作。
该市推行干部交流“轮岗制”,对存在“中梗阻”和不担当、不负责、不作为等问题的干部,予以强制性交流轮岗。建立农村干部履职过错问责制,对农村干部存在履行职责不力造成工作失误、工作作风粗暴造成不良影响等19种情形的,采取停职、免职等方式追责。该市新塘边镇一名村党支书因重点工作推进不力被停职处理,全市问责履职不力农村干部18人。
“对失职者问责,也对尽职者鼓励,我们一手抓正风肃纪,一手抓教育管理。”该市纪委有关负责人介绍。该市建立支持和保护党员干部干事创业制度,对其干事创业出现的相关问题,认真甄别区分,推行“纠错制”,帮助6名干事创业干部澄清问题,依纪依法支持保护勇于创新、敢于担当的党员干部。