通讯员　屠尊彦　平季轩

　　市委报道组　任迎春

　　本报讯　日前，平湖市林埭镇机关事业干部收到了一份关于作风效能积分警示管理办法的通知，明确从今年2月开始实施。现在部门及干部个人年度基本积分均为20分，划定的27种违纪设定了相应扣分值，对扣满20分的个人年度考核直接确定为“不称职”，对扣满10分的部门追究部门负责人责任，并要求分管领导作书面检查。这份被大家称为像扣驾照分一样的管理办法，堪称平湖市正风肃纪史上最严。

　　交办事项未能按要求完成且无合理理由的，扣3分；违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，情节轻微的，扣5分……该管理办法将内部管理、服务效能、廉洁自律、作风建设4方面的27种违纪设定相应扣分值，同时实行扣分连带制，即对一般干部每扣满5分，其所在部门扣除积分两分。

　　“出台《平湖市作风效能积分警示管理办法（试行）》，是为了加大警示训诫管理力度，营造优良的政务环境。”平湖市纪委负责人说，这项工作是之前网格化管理工作的深化和提升，扣分指标更细致和明确，处罚也更严厉，适用于全市机关事业工作人员。

　　“我们建立了作风效能督查机制，由正风肃纪办公室定期或不定期组织作风效能督查，如果有违反行为相应进行扣分，一个年度为一个周期，一个季度一报。此外还建立了申诉复查制度、分级警示制度。”上述负责人说，不但要在经济上对干部有所处罚，组织上也要有处罚，让大家真正重视起来。根据年度扣分情况，对个人按照5分、10分、15分、20分4个档次，对单位按照6分、8分、10分3个档次，分别由镇主要负责人、纪委负责人、分管负责人等逐级负责警示训诫，并将积分情况与激励奖惩、考核评优、干部使用、奖金扣发相挂钩。