国企的现代企业之路仍未完结，我们在建立一个阳光、有效、可供监督的法人治理结构和制度方面，有待作出刮骨疗毒式的努力。

国企岂能吃里扒外

　　王玉宝

　　在生意场上，如果一位职业经理人落下“吃里扒外”的名声，其职业生命也就离“呜呼哀哉”不远了。然而，岁末年初，“吃里扒外”这个词，被贴到了一些国企高管的身上。发出这张“标签”的，正是中纪委。

　　2月5日、6日，中纪委相继发布针对中国联通、中国神华、中国石化等9个单位的专项巡视反馈情况，其中7家是央企。对中国海运集团，中央巡视组指出：中国海运一些领导人员及亲友，“有的开办私人公司，依托中国海运经营同类业务，面上干工作，底下揽私活，吃里扒外”。而在其他央企的问题反馈中，虽未使用“吃里扒外”一词，但其指陈的问题一点也不轻松，损公肥私、贱卖资产、利益输送、采购招标、工程建设、公款吃喝等方面的腐化堕落，可谓触目惊心。

　　对国企腐败，以往个案式的曝光查处不鲜见。但如此大规模集中严厉巡视国企，相当难得。可见，十八大以来的反腐指针，有了新动向，令人欣喜。

　　一般而言，私企老板会想方设法剔除团队中那些“吃里扒外”的人。但作为国企，为何如此大面积存在利益输送情形？中纪委的巡视反馈再次提示，腐败的病根，都在于权力监督的缺位。缺乏监督的权力，在官员手中，会形成权钱交易，在国企高管手中，同样会形成企业经营性的腐败。没有监督，一些国企高管拿再高的薪水，也喂不饱一颗贪婪之心。这也警示，自党的十四届三中全会提出建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度后，时隔20多年，国企的现代企业之路仍未完结。我们在建立一个阳光、有效、可供监督的法人治理结构和制度方面，有待作出刮骨疗毒式的努力。

　　严格地审视国企管理，自然容易发现问题，这不意味着国企一无是处，但肯定意味着一轮更大力度的反腐行动，正在逼近国企。此前中纪委五次全会上习总书记掷地有声地警示：加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管……这字字句句，力抵千钧。而王岐山同志在作中央纪委工作报告时也特别提到国企，强调要“实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖”。这可不是说着玩的。要知道，十八大以来的反腐风暴，令多少苍蝇老虎魂飞魄散！

　　话又说回来，从企业内部讲，合理、科学的法人治理结构和制度是关键。这好比是从企业内部摒除腐败的土壤，如此才能收到长久之功效。而从外部讲，常态化的国资监管体制同样亟待完善。这好比窗外的阳光，常来照一照、晒一晒，能杀毒灭菌。

　　这些都需要国企改革观念和举措的革新、提速。如今，新一轮国企改革方兴未艾，职业经理人制度的建立、薪酬制度的改革、纪检组的派驻都在探索当中。而国资委更在探索国资管理体系的革新，尝试从管资产向管资本转变，特别是强化国有重点大型企业监事会对央企监督检查功能，强化国企财务信息公开。期待对国企的监督，不再是建立在道德自律上的空中楼阁。只有实打实的监督，才有持久的国企清廉。