近日，中央纪委监察部网站向社会公布2014年中央巡视组第二轮巡视的整改情况，首次在通报中使用“能人腐败”一词。

　　纵览近几年的落马官员，“能人腐败”已经不是个例。无锡市滨湖区区委原书记朱渭平曾带领滨湖区领导班子，经过12年努力，将该区发展成无锡市核心功能区。“胆子大、有魄力”，是当地干部群众对他的评价，也正是“胆子大”害了他自己：大肆收受财物，利用职务影响力为家族积聚巨额财富，最终断送了前程。

　　同样作为“能人”，浙江大学原副校长、高尖端人才褚健，涉嫌贪污、挪用公款、行贿、职务侵占、挪用资金、故意销毁会计凭证、会计账簿犯罪一案现已侦查终结，进入审查起诉阶段。

　　可以发现，大多数“能人”在落马前业绩出色，头顶不少炫目的光环，口碑也不错。培养一名能力出色的干部、人才，组织、社会及个人都需付出巨大的心血和努力，人们为这些“能人”误入歧途扼腕的同时，更看到了中央对腐败零容忍的态度。

　　过去不乏听到，有的能力出众的干部出现违纪违法问题，所在单位及其领导往往以此人能力很强、是不可多得的人才为由，出面力保。甚至有的“能人”也自认为，自己做了不少贡献，大可以功抵过。长此以往，便松懈了自我要求，放纵了自己的欲望，最后变得一发不可收拾，难以悬崖勒马。

　　此次，中央巡视组提出“能人腐败”，敲响了警钟——选人用人不能只盯着能力，更要细细考察对象是否真正守纪律、讲规矩，真正坚守理想信念。同时，提醒各地各部门，如果干部做不到廉洁自律，即使能力再出众、业务再出色，最终也会身败名裂，甚至损害党和人民的利益。在这方面，无论是谁，都无例外。