袁艳

　　实践发展永无止境，矛盾运动永无止境。发展的过程就是不断解决问题的过程。在发展新常态下，广大党员干部应该如何看待问题、解决矛盾？

　　日前，习近平总书记在中央政治局集体学习时强调，问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。

　　这番话无疑为广大领导干部给出了指引。问题无处不在、无时不有。肩负带领广大群众干事业、攻难关的党员干部应该敢于直面问题，有当好“急先锋”、“排头兵”、“探路者”的雄心壮志。漠视问题、逃避问题是最大的问题，没有忧患意识是最大的忧患。任何问题能否解决，首先要看我们如何对待它们，畏惧绕道只是“掩耳盗铃”，冷静破解才能“柳暗花明”。

　　当然，有的问题显而易见，有的问题则隐匿难见。这就需要广大干部有一双善于发现问题、洞察问题的眼睛。改革发展之路不可能是平坦通途，总会遇到“牵一发而动全身”的改革困扰，或是“松一篙则退千寻”的发展隐患。广大党员干部要强化问题导向、增强责任担当，练就发现潜在可能、研判发展形势的能力，努力在发现问题上领先，防患于未然，防止小问题演化成大问题。

　　古人云：“政善治，事善能。”领导干部要有正视问题的态度、发现问题的能力，更要有“明知山有虎、偏向虎山行”的行动。有没有解决问题的担当、有没有破解问题的能力，是检验领导干部的重要内容。之所以称之为“问题”，肯定有难度所在。化解矛盾、解决问题，领导干部要发扬钉钉子精神，以咬定青山不放松的韧劲逢山开路。更要坚持走好群众路线，善于在基层寻找方法，乐于向群众虚心求教，激发广大群众的智慧，尊重人民群众的首创精神，找对路子、找准方法，啃下硬骨头，闯出新天地。