县委报道组　刘志科

　　通讯员　郑宏亮　郑 凯

　　本报讯　“各位可以针对驻村干部述职过程中存在的疑问，或是关心的问题，向驻村干部进行质询。”1月6日上午，桐村镇裴源村村委会会议室坐满了村民代表，作为“考官”的他们，根据两位驻村干部述职情况，对他们一年来的驻村工作实绩进行测评。

　　“我家有十几亩山地，靠山吃山，听说今年禁止采伐了，以后生活怎么着落？”村民陈祖荣首先提问，不少在场的村民也随声附和，这是一个牵涉到许多群众利益的问题。“并不是完全禁止采伐，而是伴随着林权改革，我们会逐渐寻找山林经济增长点……”驻村干部颜喜进接过话茬，向村民详细地解读政策，解除了村民心头疑惑。

　　“不仅能对驻村干部进行打分，还能自己挑选今年的驻村干部，感觉很不错。”村民方冬兰第一次参加这种“独特”的评议会。“平时我们非常注重对林业政策的宣传，但通过今天的质询，发现工作还是做得不够到位，今后要扩大宣传覆盖面才行。”身为裴源村驻村干部的林业站站长颜喜进深有感触。

　　桐村镇作为开展驻村干部评议工作的试点乡镇，日前已全部完成了评议工作。通过前期社会调查队对全镇9个村450户村民的随机调查，检测了村民对驻村干部的熟悉度。同时，通过组织对全体驻村干部的村情民情考试，检验了干部们对各自联系村的了解程度。

　　“本次评议的结果，将作为镇机关干部年度考核评优评先的重要依据，也将作为新一年选择安排驻村干部的重要参考。”桐村镇党委书记郑立华相告。

　　2014年，开化县改革驻村干部评议工作办法，创新考核体制，把对驻村干部的评价权交给群众，系统量化评议办法，从满意度、知晓度和公认度三方面对驻村干部进行测评，以分数体现干部驻村工作实效。据了解，评议结果将作为评先优选、考核奖惩和干部选拔任用的重要依据，其中对评议结果排名靠前、符合县管后备干部条件的，优先列入后备干部重点培养。群众评议驻村干部工作办法，倒逼干部践行群众路线的自觉性和主动性，将“走村不落户、户户见干部”工作落到实处，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。