见习记者 金春华 记者 施晓义

　　通讯员 严晶晶 杨菲菲

　　本报讯 “管理服务类第一名，工业园区安全生产监督管理科，总得分为84.46分。”近日，在云和县文化中心，253位评议代表，给全县26个涉企、涉项目单位的70个中层岗位打分，全过程向全县干部群众电视直播。

　　云和县经商局散装水泥办公室是受评单位之一，该办公室负责人李晓骥和同事聚在单位里收看电视直播，他说：“我们局8个科室有5个需要接受评议，全局上下都不敢马虎。”今年， 这个办公室的排名整整提升了41位。而去年，他们则垫了个底，吃到了黄牌。为此，他们专门设计问卷，向企业负责人收集整改意见，进行“自我开刀”。同时，还根据企业需求，提供混凝土搅拌车驾驶员培训等多种服务。

　　云和的中层岗位评议始于2013年2月，主要为了解决一些单位的“中梗阻”问题，全力推进干部作风建设，优化发展环境。

　　接受评议的中层岗位根据工作职能分成管理服务类和执法检查类两大类，以场外评议和现场评议的形式接受评议。场外评议以问卷调查形式开展，参与评议的主要是企业代表、行业协会成员等。现场评议则邀请规上企业、政风行风监督员、乡镇（街道）负责人、居民等多方代表参加。

　　“为以评促建，评议结果将与部门年度综合考核直接挂钩，同时作为干部考核任用的重要依据。排在管理类最后3家及执法类最后2家单位，要吃‘黄牌’警告。”云和县监察局局长唐欣说。

　　中层岗位民主评议活动实施以来，云和积极清理和规范行政审批事项、提升即办率，全面实施重点项目局长代办、审批“一站式”办理、多证联办等各项举措，大幅压缩单个项目的平均办理时限。