区委报道组 吴怡之 沈 鑫

　　通讯员 陆成钢 姜国民

　　本报讯　“这次通过试点运行‘三评三报告’工作机制，感到班子成员‘一岗双责’意识在增强，党委形成了抓党风廉政建设一盘棋、一股劲。”近日，王江泾镇召开镇党委落实党风廉政建设主体责任分析讲评会后，该镇纪委有关负责人说。

　　秀洲区委在印发《党委（党工委、党组）履行党风廉政建设主体责任清单》等3个责任清单基础上，为确保责任清单落实有抓手、推进有载体，一项党委落实党风廉政建设主体责任“三评三报告”机制呼之欲出。

　　所谓“三评三报告”，就是明确党委“一把手”、分管领导、科室负责人在党风廉政建设上应承担的职责，及时掌握科室、分管条线及单位、部门的勤廉状况，而实行的科室评，向分管领导报告；分管领导评，向单位党委（党组）报告；单位党委（党组）主要负责人评，向区委、区纪委报告的工作制度。

　　踏石留印、抓铁有痕。当天，王江泾镇针对各班子成员上交的勤廉状况报告中列举出来的问题，已制定了加强党风廉政建设的54条工作措施。会后，还将形成单位勤廉状况分析报告，上报区委、区纪委。

　　自“三评三报告”推行以来，秀洲区纪委（纪工委）共督促党委（党组）组织勤廉状况分析讲评会109次，发现相关勤廉问题20余条，收到相关意见建议220条；挂账问题26个，已销号17个；批评教育干部4人次，限期整改3人次，约谈提醒干部2人次。