记者 方力 通讯员 盛相良 刘渊慧

　　本报杭州1月7日讯 手捧一叠厚厚的简历，慢慢向前挪步，招聘大厅里，小叶的视线始终没离开过道两旁的招聘广告。

　　小叶是河南理工大学会计专业大四学生。今天这场综合类技能人才公益性招聘会，她做了不少准备。找工作快一个月了，小叶还是没能找到满意的单位，“有点着急了，想在过年前把工作定下来。”

　　今天这场招聘会由省职介中心、省人才市场和本报联合举办，推出岗位250个，200余人前来应聘，35人初步达成意向。

　　上午10时过后，招聘会上年轻面孔渐渐多了。记者遇到湖北工业大学国贸专业大四学生小琚时，她已经在笔记本上记录下十几条招聘信息。毕业的脚步渐渐临近，找工作已经成了她的重要议题。

　　“这些都是比较适合我的工作，或者是我比较感兴趣，今天如果没时间应聘，我想回去再慢慢看。”小琚告诉记者，虽然学的是国贸专业，但她并不局限在某一领域，想多种工作都尝试一下，“我觉得找工作，兴趣爱好比较重要，必须是自己喜欢的。”

　　刚出校门的年轻人一定就能找到自己理想的工作吗？用人单位的答案是否定的。

　　看着来来往往的求职者，平安银行股份有限公司的招聘工作人员表示，理想的应聘者不多。这次该公司招聘的两个岗位——客户经理和信用卡专员，对应聘者在学历、年龄方面的要求都不高。招聘信息上明确注明的是：能吃苦耐劳，有责任心。

　　“现在有些年轻人对现实没有正确的认知，当他们发现实际的工作情况和想象中不一样，可能就会选择离开。”负责招聘的杨经理告诉记者，现在大学生对于薪酬的要求不再像以前那么“离谱”，缺的可能就是那份踏实肯干的劲。

　　其实，在招聘会上和用人单位交流时，求职者的一言一行就已经印在了招聘人员的心里。

　　“从求职者的谈吐中，多少能看出一个人是否踏实，是否合适做这份工作。”北京中方信富投资管理咨询有限公司杭州分公司招聘工作人员李小姐说，用人单位最需要的是对自己有正确认识、有责任心、有诚意的人。

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